共同エンジニアリング株式会社

【広島／未経験◎】人材コンサル営業◇業界2位の安定性／年休125・土日祝◇インセン◎20代管理職多数

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～25卒・第二新卒歓迎／コールセンターや飲食店ホール・自衛隊など活躍中／知名度抜群で営業しやすい／清水建設・コスモ石油などの大手企業との取引／残業月20h程・定着率91％／年次関係なく正当評価／健康企業宣言～

■求める人物像
・自分自身で考えながら行動できる方
・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方

■業務内容
大手プラント・インフラ業界の人手不足を解消すべく、取引先企業の採用課題のヒアリングや、自社で抱える技術者を紹介・提案する人材派遣型のコンサルティング営業をお任せします。入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導しますので未経験の方でもご安心下さい。

■業務詳細
（1）お客様のニーズをヒアリング：
定期的な電話や訪問で、お客様（企業）が必要としている人材をヒアリングします。例えば、「新しいプロジェクトのために〇〇な人材を探している」といった要望を聞き取ります。
（2）人材とお客様をつなぐ：
ニーズを確認後、採用担当に情報を展開し、派遣スタッフとの面談に同席して不安を解消します。人材とお客様との面談を調整し、成功すれば採用につながります。
（3）採用後のフォロー：
採用が決定した後も、人材が新しい職場で順調に働けるようにフォローします。定期的に連絡を取り、状況を確認し、問題があれば解決をサポートします。

～1日の流れ～
（1）朝の準備：メールチェック・スケジュール確認・ミーティング
（2）外勤業務：顧客訪問・ヒアリング・派遣スタッフの巡回
（3）社内業務：電話対応（テレアポ）・マッチング作業・資料作成・事務作業など
（4）その他：派遣スタッフとの面談・新規開拓

■業界シェアNo.2！バツグンの知名度で営業がやりやすい！
建設・プラント業界では長期間続くプロジェクトが多い中で、人手不足が課題となっております。当社には業界N0.2のブランド力もあり、不動産や金融営業と異なり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、高い成約率を誇ります。

■年功序列なし！挑戦できる環境
当社には「メンバー／主任／係長／課長／支店長／営業部長／事業本部長」と様々な役職があります。年齢や社歴に関わらず、努力と成果をフェアに評価する仕組みが整っており、20代で支店長として活躍する社員も多くいます。20代から管理職を目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<23卒24卒歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎>
■必須要件：以下いずれかの経験
【1】販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験
【2】施工管理や設計などの建設・プラント・不動産業界での就業経験(職種不問)
～タクシードライバーや飲食店ホール、自衛隊、コールセンターなど未経験者活躍中～

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h程
健康企業宣言をしており、勤怠管理を徹底。(1分単位での残業代支給)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：単身向け社員寮対象（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援
■インセンティブ制度※対象規定あり

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■全国各地保養所の優待利用
■定期健康診断制度（婦人科健診含）
■子育てにおける時短勤務制度
■健保組合保養所利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）、出産休暇、育児休暇、介護休暇など