掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/5/23(金)

デクセリアルズ株式会社

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【栃木/下野】自動車向けデバイス設計・試作評価(新商材開発に取り組む)※残業10h/プライム上場

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仕事内容

【栃木/下野】自動車向けデバイス設計・試作評価(新商材開発に取り組む)※残業10h/プライム上場

【2D・3DCADを使用/最先端テクノロジーに関連した新商材開発*自動車領域で新たな価値提供に取り組む】

■採用背景:
2024年からの中期経営計画に基づき、自動車領域での新たな価値提供やポートフォリオ拡大を目指しています。その一環として、新規事業企画室では新ビジネスや新商材の創出を担当し、外部協業先との技術面でのアレンジメントを行っています。

■業務内容:
◇CADを用いたハードウェア設計:
自動車向けの新商材やデバイスの設計をCADソフトウェア(2Dおよび3D)を使用して行います。設計にあたっては、自動車業界の最新技術動向を踏まえた最適な設計を実施します。

◇設計した開発品の試作業務:
自身が設計したハードウェアの試作品を実際に製作し、性能や機能を確認し、問題点を洗い出し、改良や修正を行います。その後試作品のテストや評価を行い、量産へ向けた品質を確保します。

◇サプライヤー・パートナー企業とのコミュニケーション:
部品供給元や協力企業との連携を密にし、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。技術的な要件や仕様を明確に伝え、協力企業と共に最適な解決策を模索します。

■業務の魅力:
・自動車産業を中心に、最先端テクノロジーに関連した新商材開発に深く関われること
・世界的大手企業を含む顧客候補への商材PRを支える役割を担えること

■働き方:
平均残業時間:10時間程度 / 月
リモートワークは1日/週程度を想定、フレックス制度は積極的に活用している部署で柔軟な働き方が可能

■ご入社後のキャリアプラン:
入社後は、シニアスタッフと共に現在進行中のプロジェクトについて学びながら、重要顧客向けのPoC(原理検証)や販促を目的としたサンプル作製、ハードウェア設計や部材アレンジメントを担当します。2年目以降は、ご本人の希望や特性に応じて、成長領域の調査、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメントを行うか、技術領域に特化するかを柔軟に判断します。

■当社について:
ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CAD(2D / 3D)の実務での充分な使用実績 
・実験設備を用いたサンプル作製業務等の開発経験

■歓迎要件:
・英語スキル:読み書き・資料作成が可能なレベル(目安:TOEIC(R)テスト600点以上)
・液剤や機能性フィルムの取り扱い経験
・フラットパネルディスプレイ/カメラモジュール/光学デバイス いずれかの業界経験

※キーワード:技術職経験者、ハードウェア設計、機械設計、開発業務、実験業務、フラットパネルディスプレイ、レンズ、光学

勤務地

<勤務地詳細>
本社・栃木事業所
住所:栃木県下野市下坪山1724
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/小金井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円

<月給>
270,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を踏まえ決定します。
※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。
※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。(直近2年連続支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合/上限あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育

<その他補足>
退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度(対象基準あり)
従業員持株会
株式給付制度
福利厚生サービス:ベネフィット・ワン

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)、特別休暇、慶弔休暇等

会社概要

事業概要

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■価値を創る人を創る(社風・風土)
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
■デクセリアルズの拠点は国内だけにとどまりません。海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外のお客さまに製品を届けています。2019年度は売上高約577億円、海外売上高比率は約65%を超え、また研究開発費約37億円、設備投資額約28億円を投資しています。今後も世界のお客さまに新しい価値を提供していきます。
【事業の特徴】
デクセリアルズは創業以来、半世紀以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■コア技術と世界シェアの高い製品
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

所在地

〒323-0115
栃木県下野市下坪山1724

設立
2012年6月
従業員数
1,943名
上場市場名
プライム市場
資本金
16,021百万円
売上高

106,167百万円

経常利益
30,174百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012664114

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