インフォメーションサービスフォース株式会社

【大阪／未経験OK】インフラエンジニア ★教育制度充実◎ポテンシャル採用から活躍多数／残業15h程度

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★未経験ながら自己学習中の方・第二新卒・微経験の方など、エンジニアとしてキャリア形成したい方大歓迎です◎
★半数以上のメンバーがエンジニア未経験から活躍中！入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎　定着率も93%と高水準！
★月残業15時間程度、年休120日以上、土日祝休み、リモート可、有給取得率は70％以上とワークライフバランス◎

■業務内容：
サーバ、ネットワーク、ストレージ、他ミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。
もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。
ネットワーク系の資格取得を目的とした勉強会もあり、同じ技術を極める者同士、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境です。

■配属先
大阪オフィス：16名（男女比3：7　20代～40代）

■充実した教育制度
過半数以上がエンジニア未経験からご入社しており、入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします◎

★社員の成長が第一／会社が個人の成長を支援する社風
社員が納得感を持って働き、目指す方向にいけることを支援してあげたい！
そんな社員起点の考えが役員・社内に溢れており、事業部長がメンバーと直接面談を実施し、メンバーのキャリアプランに寄り添い会社全体でサポートいたします。他にも、努力を認める月額資格手当等（基本情報毎月25,600円）、社員を想う会社の方針が各所に表れています。

■就業環境
・残業15時間程度
・年休120日以上
・土日祝休み
・有給取得率70％以上
・リモート可能　※頻度はアサイン案件によります。
・社員定着率93%

★エンジニアの働きやすさを第一に考えています
社長・役員が皆エンジニア出身ということもあり、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。
もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています◎

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼エンジニアファーストな社風で教育制度充実◎現社員の大半が未経験スタートで活躍中です！／

■以下いずれか必須
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（1年未満OK）
・実務未経験でも自己学習をされている方（応募書類の中に、学習状況が判断できる指標のご記載もお願い致します）

★業界未経験歓迎・職種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中でも待遇その他は変わりません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
応用情報技術者は月額3万2000円、基本情報技術者は月額2万5600円、ITパスポートは月額1万9200円を毎月資格手当として支給しています。
又、各種学習教材購入・受験料の補助があります。

＜その他補足＞
■昇給年1回(1月)
■賞与年4回(3月・6月・9月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当（1～3万円）
■皆勤手当
■定期健康診断
■社員旅行（社員の家族を無料招待しています。）
【資格手当支給例】※取得後、毎月支給されます。
◇応用情報技術者（月額3万2000円）
◇基本情報技術者（月額2万5600円）
◇ITパスポート（月額1万9200円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制(土・日)、祝日
夏季休暇(7～9月の間で取得)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇、誕生日休暇(誕生月内で取得)