株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス

【戦略人事／組織改革】IPOに向けた人事構築◆働きがいのある会社ライクイン◆土日祝休／在宅可

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～日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出◎多面的な事業展開／リモートワーク可／年休127日／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境～

■仕事の内容：
ゲストハウス型結婚式場を全国23店舗展開する当社の本社でIPO実現に向けて当社G全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します。

■具体的な業務：
・人事戦略や制度設計の策定実務・運用～推進
・社員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の立案と実行推進
・IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析
・人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策立案と実行推進
・規定整備・労務管理の最適化

※行う業務は様々です。臨機応変な対応・能動的に疑問を見つけ解決するために周りを巻き込める方にIPOに向けた人事回りの構築をお任せします。

■配属先情報：
人事総務部：部長1名、次長1名
労務担当：グループマネージャー1名、マネージャー1名、スタッフ1名
※他業務委託や派遣社員数名在籍

■社風：
◎マネジメントが行き届いていて、「みんなで仕事に本気で向き合おう」という風土づくりができていることが特徴です。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。
上下関係の関係なく協働する社風であり、笑い声も絶えない明るい雰囲気です。

■当社の特徴：
現在、コロナ前の成長曲線に戻ったことを踏まえ、中朝期的な視点で攻めの事業展開に舵を切ることとし、2023年12月当社の経営陣がMBOを実施し、中朝期的な視点での攻めの経営により新たな市場の創出を目指すこととなりました。
ブライダル事業を核として、「新規事業＋海外展開」を加速し、主力のブライダル事業では、各店舗はそれぞれのエリアにて圧倒的なポジショニングを確立させることにより、強固な事業基盤を構築します。また、新たなエリアへの新規出店や今後予想される業界再編に対しM&A等により積極的な事業展開に挑んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験
・事業会社において組織戦略や制度立案など実務経験お持ちの方
・人材コンサルティング会社での実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-6-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：30歳までの単身者かつ引っ越しが必要な方は手当て有
社会保険：補足事項無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
弾丸トラベラー研修、管理職研修、チューター研修／プランナーズカレッジ／次世代リーダー研修／キャリアデザイン研修／フォローアップ研修・スキルアップ研修等

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助（一律3,000円／月）
■従業員婚礼割引制度
■出産準備金制度（一子につき20万円支給）
■ライフキャリア相談窓口
■部活制度
■キャリアカムバック制度
■確定拠出型年金制度（401K）
■企業型保育 、保育料補助（日・祝の勤務の際、一子につき 8,000円／日（小学生以上は5,000円／日）補助）
■表彰制度：成績の優秀なスタッフを称える表彰式を毎年開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期5日・年末年始7日
マタニティ休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇　他