株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

インフラビジネスにおけるアカウント営業◆業界トレンドや先端技術に触れ提案が可能◆年休128日

---

■業務内容：
NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
一次受け商流はNTTデータが主ですが、NTTデータと連携し要員・仕組みの提案等を実施していただきます。
上記に関する社内の承認手続きやステーフォルダーとのコミュニケーションを実施していただきます。

■魅力：
NTT（NTTデータ）グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。

■当社について：
NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。
有給休暇の平均取得日数：16.6日（2024年4月1日時点）
月平均所定外労働時間：25.6時間（2024年4月1日時点）
平均勤続年数：13.3年（2024年4月1日時点）
平均年齢 ：40.8年（2024年4月1日時点）
男女比率 ：男：女＝8：2（2024年4月1日時点）
育休復帰率：100%（2024年4月1日時点）

変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人向け新規提案営業経験　3年以上
・Sierの営業経験　3年以上

■歓迎条件：
・契約・法務に関する基礎知識
・システム開発の基本的な手法に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
JR他各線「池袋駅」より徒歩4分

＜転勤＞
無
引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間はフレックスタイム制対象外で、通常勤務9：30～18：00（休憩1時間）となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月25,000円～50,000円※別途規定あり
社会保険：NTT健康保険組合、NTT企業年金基金
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金、資格受験料補助
■研修制度：一人あたり5万円の予算内で受講可能
※資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、職責手当、子育て・介護手当、通勤手当、持ち家取得利子補助、住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有）
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■福利厚生：
定期健康診断、健康相談、人間ドック、NTTグループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、社員持株会、電気通信共済会の諸制度への加入、退職金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※有給（年間20日付与、有効期間原則＝2年間　休暇取得単位※1日・半日・時間）
年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）