株式会社オカムラ食品工業

【人事マネージャー】戦略策定・制度運用などをお任せ◆サーモン養殖のパイオニア企業/スタンダード上場◆

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＜人事マネージャー採用/サーモン養殖のパイオニア企業／東証スタンダード上場＞

■募集概要：
人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。
2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。能力と適性次第で、人事部門に限定せず、他部門とも連携して幅広くグローバルに活躍していただけることを期待しています。

■具体的な業務内容： 以下のような業務を担当していただきます
（1）人材マネジメントポリシーの策定
（2）人事戦略の策定、運用
（3）人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
（4）人材育成制度の整備・運用
（5）人件費管理
（6）業務フロー改善、効率化、適正化推進
（7）メンバーの指導・育成
（8）その他人事関連業務

■配属先：
総務人事部（勤務地東京）　
部長1名：30代男性
東京2名：60代女性1名、20代女性1名
青森7名：60代女性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名　パート社員1名　計10名

■当社の魅力：
◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。
◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。
◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。
◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験
・人材育成制度の整備・運用のご経験

■歓迎条件：
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F
受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

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＜勤務地補足＞
JR総務本線馬喰町（徒歩3分）
都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅（徒歩2分）
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅（徒歩3分）
※リモートワークは週1日のみ可

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（東京勤務の場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで延長可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・制度：TOEIC(R)テスト報奨金制度、動画研修、社内図書館制度あり

＜その他補足＞
■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助
■持株会制度
■株式報酬インセンティブ
■健康カウンセリング制度
■育児休業取得実績あり（2022年実績：女性0名・男性3名）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日4日半年経過時点6日　最高付与日数20日