認定ＮＰＯ法人ノーベル

【大阪】内勤看護師スタッフ◆正社員／NPOで働く／訪問型病児保育を支える／年休125日／残業基本なし

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～NPO法人で働く／看護師・保健師・助産師いずれかの資格をお持ちの方／オンライン面接可／土日祝休み～

■仕事内容：
ノーベルの訪問型病児保育スタッフを支える「保育スタッフ窓口チーム」
現在も複数のメンバーが1つのチームとなり皆でサポートしていますが、より医療面を専門的な視点でアドバイスしていくために、看護師・保健師・助産師、いずれかの資格を持つスタッフを募集します。
「子どもの体温が急にあがってきた…対応を相談したい」
「発疹が出てきた…受診したほうがいいか相談したい」　等々、
病児保育現場でのお子様の健康に関する「困った」をチームで遠隔サポートするお仕事です。

■業務内容：
・遠隔での病児保育現場、子どもの体調管理サポート（怪我をしたときの応急処置・具合が悪くなったときの看護方法等）
・感染症予防に関する情報提供やアドバイス
・病児保育スタッフさんの体調、健康サポート
・シフト管理や簡単な記録入力等のPC業務（基本的な操作ができればOK）
※採血や点滴などの本格的な医療行為は基本的にはありません

■特徴・サポート体制：
◇事務局（保育スタッフ窓口チーム）は複数メンバーがチームで業務にあたっているので、困ったときはいつでも相談できる環境です。
◇医療現場を離れていた方や保育が初めての方も、業務マニュアルやOJTでしっかりサポートします。
◇PC作業に不安がある方もご安心ください。研修やツール説明を丁寧に行います。

■就業時間について：
・基本：9:00～18:00（休憩1h）
・入職後3カ月以降は、朝・夜サポートに入っていただきます。（週1～2回程度のシフト制）
※朝サポート（8:00～17:00）／夜サポート（9:30～18:30）
※入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり

■職場環境：
スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互にフォローをしています。
チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。
また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験が2年以上ある方
・看護師・保健師・助産師資格（実務経験年数は問いません）
・業務遂行に必要なPCスキル（主にドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツールを使用）
・自らコミュニケーションがしっかりとれる方

■歓迎条件：
・事務経験のある方

※病児保育の経験の有無は問いません。
※業務はすべてPCで行います。業務ツールとしてクラウド型顧客管理システムSalesforceなどを使います。

＜必要資格＞
必要条件：看護師、助産師、保健師

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※入職後3カ月以降は週1～2回程度、朝番8:00～/遅番～18:30の勤務も行っていただきます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■産休／育休制度あり
■在宅勤務制度あり（開始時期は習熟度に応じて上長が判断）
■フレックス制度あり（入職後半年以降）※基本残業なし
■Wワーク／副業可能
■予防接種手当一部負担
■コロナ感染症対策（職場内座席間隔確保、オンライン商談推奨、緊急事態宣言時リモートワーク推奨、手指消毒・オフィス内除菌）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休業、冬季休業、有給休暇
※月に1回保育スタッフ全体会議のため土曜日出勤あり（半日程度）
※その他、年に数回程度、専門研修、外部研修のため休日出勤あり（土日出勤の場合は、平日に振替休日取得）