株式会社フルマークス
【若手活躍中】インフラエンジニア◆設計・構築・保守運用経験者歓迎/年休126日/残業20h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【直接取引8割以上/年休126日/残業月20h程度/社内勉強会や教材費負担などサポート体制も充実】
■職務内容：
直取引比率90％以上のため顧客の経営課題に対して企画段階からPJTへ参画可能。インフラにおける設計-構築-運用迄ご自身のご志向に合わせてアサイン。クラウド化への移行等新しい技術に触れられる機会も豊富です。
■業務詳細：
クラウド環境のインフラ設計-構築-運用をお任せします。新しい技術や顧客の経営課題に触れる機会も多く、ビジネスと技術の両面の経験を積む事が可能です。案件に関しては日本たばこ産業等の日本を代表する企業等からの直取引を中心にて受けており、他社では得られない希少性の高い機会がございます。チャットで気軽に上司へ質問したり、意見を提案したりしやすい風土。社内技術講習会を月1回開催しています。
■当社の魅力：
（1）直接取引多数
システム開発の効率化や、さらなるパフォーマンスアップを図るために、最新の言語やフレームワーク、ツールなどを積極的に採用することにより、かつて2次請け、3次請けであった企業様とも現在では直接取引を実現させております。
当社の技術力は非常に高く、お客様からの高い評価をいただいております。結果として8割以上の直接取引を実現しております。
（2）ワークライフバランスが整う
休日は120日以上、残業は月20時間程度のため、仕事とプライベートを両立することができます。
（3）サポート体制が充実
最新技術やフレームワークを共有するため、社内勉強会を毎月開催しています。技術好きの社員が多い当社では、気になる技術イベントがあれば率先して参加できる環境を整えています。また、会社負担でラスベガスで行われるAWSのカンファレンスに参加可能、技術書の購入代金補助等、学習サポートも充実しています。
■開発環境：主にチケット駆動開発の体制をとります。開発言語は、フロントエンドをTypeScript(Angular)、サーバサイドにJavaやPythonを使用する開発が多く、API設計にはOpenAPIを使用しています。インフラについては、Amazon EC2、RDSなどの活用はもちろんですが、昨今はAppSyncやLambda、DynamoDB、ECSによるサーバレスアーキテクチャを積極的に採用しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかを満たす方
・ネットワーク設計・構築・保守運用経験がある方
・インフラ・サーバ構築またはLinux／Unixの知識・経験がある方
・Chef／Ansibleなどの構成管理ツールを利用した経験がある方
・JMeterなどの負荷試験ツールを利用した経験がある方
・Zabbix／Datadogなどの監視ツールを利用した経験がある方
・率先してシステムの自動化に取り組める方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町
勤務地最寄駅：神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間中は、契約社員雇用となります。 試用期間経過後、双方合意のもと、無期正社員雇用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
※試用期間中（６ヶ月間）は、契約社員となります。
試用期間経過後、双方合意のもと、無期正社員雇用となります。
給与
540万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～484,000円
固定残業手当/月：49,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円～560,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度、技術研修支援制度、勉強会支援（技術書の購入など）、外部研修補助
＜その他補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
ストックオプション（全従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇（入社半年経過後1日～最高10日※2年目以降は勤続年数により付与日数が変化）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、育休・産休（男女ともに取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
システムの構築・クライアントサイドに立ったソリューションの提供／戦略からインテグレーションまでを支援するコンサルティング・既存システムの最適化・新規システムの構築提案、構築支援／各分野の専門技術スタッフの派遣
■サービスの特徴：
・システムインテグレーション…業務に最適な方法論とテクノロジーを駆使したシステムの構築、クライアントサイドに立ったソリューションの提供を行っています。
・システムコンサルティング サービス…戦略からインテグレーションまでを支援するコンサルティング サービスの提供、既存システムの最適化、新規システムの構築提案／構築支援を行っています。
・人材派遣サービス…企業ニーズにあわせて各分野の専門技術スタッフを提供しています。
■開発環境：
主にチケット駆動開発の体制をとります。
開発言語は、フロントエンドをTypeScript(Angular)、サーバサイドにPythonを使用する開発が多くなるかと思います。
API設計にはOpenAPIを使用しています。
CI／CD環境としては、JenkinsやCodePipeline、CodeCommit、CodeBuild、CodeDeployを採用しています。
インフラについては、Amazon EC2、RDSなどの活用はもちろんですが、昨今はAppSyncやLambda、DynamoDB、ECSによるサーバレスアーキテクチャを積極的に採用しています。
■仕事の魅力：
最新の技術を活用して、企画提案から要件定義、設計、実装、テスト、保守まで技術者が全工程を担当しています。
技術が好きな人、作る事が好きな人にとっては、挑戦する面白さや完成させる手応えが感じられる環境です。
また、お客様と直接やり取りをすることで、パートナーとして信頼されている実感も持つことができます。- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-14-3- 設立
- 2005年7月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
326百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
