掲載予定期間:2025/5/19(月)~2025/8/17(日)更新日:2025/7/26(土)

ネポン株式会社

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【厚木】自社IoTシステムのソフトウェア開発◆立案~運用まで担当可/在宅勤務可/東証スタンダード上場

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仕事内容

【厚木】自社IoTシステムのソフトウェア開発◆立案~運用まで担当可/在宅勤務可/東証スタンダード上場

【東証スタンダード上場/ハウス用暖房機シェア率70%超!日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー/人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】

■業務内容
当社のIoT機器における組み込みソフトウェアを含む開発エンジニアとして、下記業務を担当頂きます。開発プロジェクトごとにベンダー管理、サービス運用を担当しています。
・開発要件の整理
・仕様策定/設計業務
 要件をもとにシステム仕様/設計書の作成
・開発/評価業務
 外部ベンダーのコントロールおよび開発サポート
 小規模開発

■職場環境:
6名(プロパー・IT業界出身者で構成)

■仕事を進めるうえで重視されること
・目的をしっかり理解し、関係者と連携しながら主体的に動くこと
何のために行う仕事かを明確にし、関係者と情報を共有しながら進めます。
・任された範囲にとどまらず、自分から課題を見つけて動く姿勢
特にAWSなどの技術領域では、率先して対応していくことが求められます。計画的に進めつつ、変化やトラブルには柔軟に対応し、振り返りを行って改善点を次に活かします。

■魅力
・要件定義から設計・開発・評価まで一貫して関わることができる
技術者としての視野が広がり、スキルアップにもつながります。また、自身のアイデアを設計に活かせる環境もございます。
・自社製品の価値向上に直接貢献できる
機器の性能や使いやすさを左右する中枢部分に携わることができます。
・社内での連携を推進できる
社内では、ハードウェア部門や設計、営業など多くの関係者と連携しながら開発を進めていきます。技術と連携の両輪で、ものづくりの醍醐味を味わえる環境です。

■ポジションで得られるスキル・経験:
・解くべき問題を見極める力
・計画を立てて実行する力
・ユーザー視点や実運用を意識した開発力

■同社について
同社は1948年創業以来、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開。特に農用暖房機で高シェアを誇っています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、農業機器製造に加え、ICTクラウドを活かし付加価値の創造に挑戦しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムの開発経験

■歓迎条件:
・開発環境の構築経験(AWS、SQL、RDB 、Docker)
・Linux サーバの管理運用
・コーディング経験(PHP、JavaScript、HTML、CSS)
・ネットワークインフラの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
厚木事業所
住所:神奈川県厚木市上古沢411
勤務地最寄駅:本厚木駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:30
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:30~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
440万円~630万円

<賃金形態>
月給制
※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~430,000円

<月給>
310,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月分)
手当:役務手当(条件有)、地域手当、新別居手当、資格取得一時金、作業手当、食事手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
住宅手当:地域手当として
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用有り(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得一時金制度

<その他補足>
・確定拠出年金(DC)
・財形貯蓄制度(奨励金あり)
・従業員持ち株制度(奨励金あり)
・退職金制度
・旅行補助金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇
※年次有給休暇は3か月経過後10日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
農用機器/施設園芸用温風暖房機、施設園芸用ヒートポンプ、施設園芸用温水ボイラ、施設園芸用複合環境制御装置等の製造と販売
汎用機器/ビル・工場用温風暖房機、業務用温水ボイラ、乾燥用熱風発生機等の製造と販売
衛生機器/泡洗式簡易水洗便器、水洗式簡易水洗便器、業務用泡洗式トイレ、便槽等の製造と販売
建築関連工事/管工事、電気工事等の設計と施工

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-4-2

設立
1948年6月
従業員数
296名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
614百万円
売上高

7,774百万円

経常利益
82百万円
平均年齢
43.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012671063

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