トヨタ自動車東日本株式会社

【宮城／黒川郡】環境管理技術員職 ◆年休121日／福利厚生充実／安定のトヨタグループ◎

---

～トヨタグループの中核を担う開発・生産拠点として、乗用車を中心としたトヨタ車の開発・生産準備・生産を手掛ける当社にて、設備管理業務をお任せ！～

■業務内容：
［会社全体の環境法令遵守やカーボンニュートラル、廃棄物低減等の推進］
■環境にやさしい会社作りの旗振り役として
　環境リスク・負荷の低減や、ISO１４００１の全社事務局を担当
■カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や環境法令への対応など、
　あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか？

■スキルアップをサポート：
クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。

■チーム・組織構成：
企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。PE・環境部は全体で30名ほどおり、他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。

■当社の魅力：
◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。
◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。
◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■環境管理業務（環境マネジメントシステム推進業務）
　・環境法令の遵守や、環境異常の未然防止の立案、推進
　・全従業員に向けた環境教育の立案、推進
　・ISO１４００１の全社事務局（各拠点事務局の育成、連携など）
　・新規材料（塗料・薬剤等）導入時の排水処理性評価
■カーボンニュートラルや廃棄物低減の推進
　・会社全体のCO２低減等の中長期計画の立案、推進など
　ISO監査審査員や公害防止管理者（水質、大気）のご経験があると尚可
　（採用後、取得に向けた教育や研修受講も可能）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社・宮城大衡工場
住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
マイカー通勤

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者を除く扶養者一人あたり21,500円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■階層別研修
■自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
　※財形貯蓄や食事補助、タイヤ購入費補助など各種
■社員持株制度
■財形貯蓄制制度
■自動車購入貸付金制度 等
■社員食堂
■健康サポートルームを各地域に完備
■宮城・岩手地域にそれぞれ企業内保育園あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児休職制度、看護休職制度 等