株式会社カイノス

【刈谷・西尾/未経験歓迎】建設機械レンタルスタッフ/残業平均13H/面接1回/7月より年休120日◎

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～未経験歓迎から育成◎/三河機工Gの地元密着企業/資格取得支援制度有/2025年7月より年休120日/面接1回でスピード選考～

■採用背景：
土木建設機械や器具の販売・修理会社として1971年に設立された当社は、より質の高いサービスをお客様に提供していくために増員募集を行います！

■業務内容：
・レンタル機器の受け渡し（電動工具・ダンプ・ショベルカー等）
・入出庫時の点検（ショベルカー、電動工具等の点検）
・建設現場への配達・引き取り（県内メイン/多い場合で1日10件程度）
・レンタル機器の店間移動
・簡単なメンテナンス
・報告書作成

〈レンタルの流れ〉
◎出庫作業→入庫作業→入庫後作業
・来店されたお客様の希望する商品を確認し、対象の商品の在庫を確認後、商品の試運転等点検を実施して問題なければお客様のお車に載せます。
・お客様の使用・返却後はお客様のお車から対象の商品を降ろして再度試運転等を実施し、故障や破損がないかチェックを行います。
・返却された商品は洗車場で洗浄し、オイル等の過不足がないかどうかもチェックを行います。チェックが終了したら指定の保管場所に移動させて終了となります。

■組織構成：
レンタルスタッフとして計18名、各店舗に2～4名ほど在籍しており、20～50代の方がご活躍中です！
業界未経験でご入社された中途社員の方が多いため、未経験の方でも安心ください。

■教育体制：
ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業をOJTで少しずつ習得していき、半年～1年程で独り立ちを目指します。
資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。ゆくゆくは、レンタルスタッフから営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です！
※評価は主に定性面（資格取得への前向きさや勤務態度）で見られ、賞与・昇給に反映されます。

■魅力：
◎9割のお客様が顔見知りのため、お客様と良好な関係を築けます！
◎2025年7月より年間休日が110日→120日に変更（完全週休2日制）となり、残業も月13時間程度のため働き方が非常に良いです！
◎三河エリアで店舗を展開しているため転居を伴う転勤が発生せず、三河エリアで長期就業したい方にぴったりです！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
(AT限定不可。AT限定の方は入社後取得していただきます。)
■歓迎条件：
・準中型・中型免許・フォークリフト・クレーンなどの資格をお持ちの方
(お持ちでない方も入社後に取得可能)
・三河地区で長期的に働きたい方
※元販売職、元整備士、元製造職、元配送業の方が活躍中！




＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
カイノス刈谷店
住所：愛知県刈谷市場割町2丁目1-1
勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
カイノス西尾店
住所：西尾市徳次町宮廻３２
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
毎年7月の人事異動によりカイノスの全事業所（愛知県内）への転勤する場合がありますが、店舗が三河地区のみなので、引っ越しを伴う転勤はございません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2.2万円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：最大月1万円※家賃補助および住宅ローンの補助
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■免許資格手当：建設機械整備技能士月500円、レンタル管理士月500円
■資格取得支援制度：指定資格の取得費用は会社が負担
■研修制度：社内講師により資格研修あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■クラブ活動（フットサル・ゴルフ他）
■社員持株会
■社員旅行
■リゾートホテル利用可
■家族手当補足：配偶者月2万円、子ども1人目：月1万円、2人目以降はひとり月5千円
■寮社宅補足：借上げ社宅制度（30歳未満は家賃の50％会社負担※最大3万円まで、30歳以上は最大1万円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜日、その他会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休（取得実績あり）
有給休暇取得日数：平均11日
※2025年7月より年間休日120日