株式会社ハイレックスコーポレーション

【栃木／宇都宮】自動車ドアシステムの機械設計～世界シェアトップ級の部品有／スタンダード上場～

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【単体社員数1000規模ｘスタンダード上場企業／独立系だから意思決定が早く干渉も受けにくい／自動車用コントロールケーブルで地位を確立＋成長市場の制御領域にも注力しています◎／技術を応用して住宅・医療業界にも参入／20代～50代まで幅広く在籍／残業月15時間程度で働きやすさ◎】

■業務内容：
車両（乗用車・トラック）のパワーウインドー（ウインドレギュレータ）の開発設計業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
パワーウィンドーは、サイドドア内に収納されている機構製品です。
車両ごとにエクステリアデザインを再現する為に、ドア内他部品との成立性やサイドドアガラス昇降に纏わる他部品も考慮した昇降システムとしてのパッケージを行います。
主に、構成部品の組合せによる機構設計に加え、モータを動力としており、モータの知識を習得し活用していただきます
開発設計に加え、プロジェクトの推進役を担うことも将来的にあります

■組織構成：
11名の構成のうち2名が金型設計に携わっています。
未経験入社の方も多数在籍しており、新卒、中途半々の比率で馴染みやすい環境です
個々の裁量権も多く、自分のペースで仕事を進めることが可能です。それでも困った時は助け合える風土となっております◎

■働く環境：
残業は月15時間程度、年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）育休復帰率100％、平均有給休暇取得率64％と働きやすい環境です。平均勤続年数も17年と長期就業できる環境が整っております

■ポイント：評価制度の改革
直近制度改革を推し進めており、若手の方にも活躍の場を与え、報酬もスキルにより支給するよう進めております。
安定的に働きながら、自分のスキルも磨け、更に報酬も実力に見合った体制になりつつあります。

■職務の魅力
～独立系メーカー故の製品の品質を追求できます～
当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。
開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。
通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があるため、メーカーの開発者様に大きな負担がかかります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・機械要素設計の経験

■歓迎条件：
・モータを含めた電装部品の設計経験
・自動車部品設計の経験
・CATIA（3D／2D）の操作経験　※当社はCATIA V5を使用しています
・プロジェクトマネジメントの経験

～技術者派遣企業から事業会社へ挑戦したい方歓迎します。～
自動車好き歓迎

＜勤務地詳細＞
栃木県（宇都宮）
住所：栃木県宇都宮市下平出町145-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり
※Uターン・Iターン歓迎

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性はあります。（本人希望重視）

＜勤務時間＞
8:15～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均 15.1時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／交通費全額支給
寮社宅：独身寮冷暖房完備、男子：駐車場有、女子：駐車場無
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度あり（奨励金支給）

＜その他補足＞
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度
■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度
■グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給）
■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
■各種クラブ活動あり
■フレックス制度有り（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季（9日）、年末年始、計画年休5日、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給（最大20日発生／繰越可能20日）、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など