スパイダープラス株式会社

【仙台/フィールドセールス】建設業界向けSaaS／2100社以上が導入／業界未経験でも充実の研修制度

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◎営業（法人・個人問わず）経験歓迎！
◎労働人口の減る建設業界の抱える課題解決SaaS！社会貢献性大
◎グローバル展開中

建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』を開発・提供する同社にてフィールドセールスを任せします。
※一部インサイドセールス業務が発生る可能性がありますが、現在は100％インバウンドでの商談獲得となっています。

■業務内容
直販や既存顧客からの紹介、代理店経由での紹介に対して商談を実施し受注までお任せします。

■業務特徴
・顧客：従業員300人以下のゼネコン・サブコン
・商談：週7～8件
・商談方法：対面7割・オンライン3割
※出張が発生するケースもあります。

■教育体制
【入社～3週間（東京にて3週間研修）】
・社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修
・ロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。先輩によるロープレ＆FB、自習がベースとなります。
【入社4週目まで】
・商談ロープレの型を学習します。FOCUS,STAR研修といった対人スキル研修をベースに弊社の営業にフィットした営業の型を学習します。
【3週間-7週間】
・営業現場に配属。顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。
【評価やフォロー】
・毎週1on1+月次振り返りで常に方向性をすり合わせ。中間評価、半期評価に加え毎日、全国の営業所の仲間とロープレや相談の時間を通して日々の成長もきめ細やかに支援しています。

■現組織体制
部長／課長（兼任有）／各営業所所長、副所長（兼任有）／メンバー：19名

■ポジションの魅力：
・建設業／建設テック事業市場の大きさ
建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。
・キャリアパス
キャリアチャレンジ制度（公募）があり、セールス組織でのマネジメントに留まらず、エンタープライズ領域の営業やカスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケティング、海外営業など縦・横共にキャリア

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（個人・法人・商材問わず）

■歓迎条件：
・人材営業、無形商材営業、ソリューション型営業
・過去の圧倒的な営業成果
・差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方
・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町 中央2F-12号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出社：7：30～10：00間で始業／要上長承認
※育児中の時短勤務
※残業平均20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーションやOJTなど多数

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■定期健康診断
■フクリー
■インフルエンザ予防接種
■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇