株式会社アイシン

【愛知県刈谷市】車載カメラの製品開発◆新しい製品の企画・開発にも参画可◆在宅可／土日祝休／H41

---

■募集背景：
自動車業界がCASEにシフトする中、当社でも重点領域として自動運転／自動駐車および電動化システムの開発を推進しております。センサ・センシングから車両運動制御、HMIに至るまで、関連する製品／コア技術を多数保有するアイシンの強みを活かし、システム製品の提供により安全・安心、かつ持続可能なモビリティ提供へ貢献することを目指しております。業界をリードする新生アイシンの一員として、「移動に感動を、未来に笑顔を。」をキーワードに、共に挑んで頂ける仲間を求めています。

■業務内容：
自動運転／自動駐車や電動化に関連する車載カメラや周辺機器の製品開発を担当して頂きます。

■業務詳細：
◎車載カメラ製品の光学／電気／メカ／ソフト各領域の設計、解析、評価
　└特にデジタル出力カメラの電気的な特性および映像評価
◎同製品の拡販に向けた国内外得意先への対応（プレゼン、技術討議など）
◎自動駐車システムや車載カメラ製品の競合他社ベンチマーク、法規制の調査

■組織のミッション：
自動車業界がCASEにシフトする中、自動運転／自動駐車や電動化に関連するシステムの提供により、安全・安心かつ持続可能なモビリティの実現へ貢献することを組織のミッションとしています。
当室では電動アクチュエータやセンシングデバイスの開発をしており、当グループでは主に、自動駐車や駐車支援システムを構成するデジタル出力カメラや周辺機器の設計、評価を主業務としています。

■魅力：
◇仕事の魅力
◎自身の知見やアイデアが反映された製品を世の中に出し、お客様の喜びや感動につなげられる現場です。
◎新しい製品の企画・開発にも参画でき、業務の中で自動車業界ならではの考え方や製品の専門知識も獲得できます。
まる車載カメラは多分野の技術を集結させた製品であり、日本国内・海外を問わず専門メーカとの協力で得られる様々な最新技術を取り入れながら開発を進められます。
◎組織・製品等の魅力
自動運転／自動駐車や電動化に関連したシステム製品において、世界トップレベルの技術により、国内外問わず多くの自動車メーカーに選ばれています。CASE領域に関わる新たな製品、システムの開発にチャレンジ出来る職場です。
◇職場環境
◎リモートワーク可
◎フレックスタイム制

変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品の設計、評価業務の従事経験
・低圧電源を用いた評価経験、センサ／アクチュエータの評価経験があること
・I2C／SPI／CAN通信を使った機器設定、データ読み出しをした経験があること

■歓迎条件：
・センサ（超音波ソナー、カメラ）等の基本構造を理解、または分解調査した経験があること
・簡単なソフトウェア書き込みやI2C通信を使った機器操作の経験があること

＜勤務地詳細＞
本社（共同館）
住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※9時～18時の場合あり（工場、事業所により異なる）／部門によりフレックスタイム制有（コアタイム無）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■OJT、社外研修等

＜その他補足＞
■家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20,000円
■通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
■寮社宅あり
■持ち株会制度
■介護休業
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など（従業員拠出）への補助あり
■その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
■短時間勤務制度
■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給、産休育休制度あり
※有休消化率100%