株式会社ＪＡＬＵＸ

【品川】宇宙ビジネス戦略担当／新規事業開発（リーダー候補）◆JALグループ／事業の拡大フェーズに関与

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【フレックスタイム制／残業月20h程度／JALグループのブランド力と安定基盤／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社】

当社は、これまでの事業戦略の１つである”空”を超えた”宇宙”にも未来を見出し、新たな挑戦を始めました。
直近では、宇宙輸送システムや衛星関連事業での連携および新規事業創出を目指しており、今後新たな主要事業領域の一つとしていく予定です。
今回は、宇宙ビジネス戦略担当のリーダー候補として、宇宙プロダクトの推進を既存メンバーと一緒に進めていただける方を募集しています。

■業務内容：
航空空港事業本部における宇宙ビジネス戦略担当として、宇宙プロダクト推進をお任せします。
１．宇宙事業における新規商流／サービスの開発
２．出資先宇宙関連企業との提携推進・調整
３．衛星データ活用サービスの市場調査およびPoC設計

■部署について：
事業企画室は航空・空港事業本部における新規事業開発、既存事業の収益改善・幅出し等の支援を担う部署です。
管理業務を通じて事業本部の業務の理解を深め、事業本部における新規事業の立案を実行する事で、将来の収益増に貢献いただける方を求めています。
（チームの中心となって活躍し、将来的には管理職を目指していただける方が理想）
※組織構成：室長以下7名（男性3名、女性4名）

■社員の定着率が高く長く働ける環境：
◎平均勤続年数14.4年
◎社員定着率86％
◎平均残業時間20h程度
◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日
◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり

■当社について：
・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。
・現在、既存事業の枠にとらわれない新規事業開発に積極的に取り組んでいます。宇宙関連事業を行うスタートアップ企業との資本業務提携など、事業投資に力を入れているほか、全社横断的なプロジェクト・研修制度を新たに企画・実施し、自ら“イノベーション”を起こせる体制・環境を整えつつあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語スキル（TOEIC(R)テスト(R)700 点以上または同程度の英語力）
・商社、インフラ企業、コンサル等での新規事業開発経験（3年以上）
・財務三表の理解及び事業収支モデルの作成経験
・航空・宇宙分野に関心があり、技術者との協働経験または志向

■歓迎条件：
・宇宙関連業務（衛星、ロケット、宇宙機器など）への関与経験
・官公庁・大学・自治体との渉外・共創経験
・英語による契約交渉経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には国内外への転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：健康保険（日本航空健康保険組合）
退職金制度：退職年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■共済会融資制度
■住宅融資制度
■弔慰金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■各種保険団体割引制度
※管理職採用の場合、時間外勤務手当・家族手当は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、家庭の日（5/1）、有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇（年間2～4日）、育児休暇、慶弔休暇