エヌエスパートナーズ株式会社

【品川】採用戦略（マネージャー候補）◆東証プライム上場グループ／医療機関向けコンサル会社／残業15H

---

【東証プライム上場企業JMDCグループ／財務基盤安定／教育制度◎／有給取りやすい環境】

■業務内容：
事業拡大フェーズにある当社で、成長戦略に即した人材戦略を経営陣と共に考え実現していただきます。
将来的には、戦略人事として人事制度の企画立案や運用推進、組織の最適化に関する幅広い業務をお任せします。企業の成長に直結する重要な役割を担い、実力を発揮できるポジションです。

■業務詳細：
（1）採用戦略の企画立案
経営戦略や事業部ごとの人員ニーズを正確に把握し、事業拡大に向けた最適な人員配置をターゲティング。採用企画をゼロから立案し、企業成長に直結する重要な役割を担っていただきます。

（2）新卒・中途採用活動の推進
多様なメディアや採用媒体を駆使し、ターゲットに最適なアプローチを実施。会社説明会や合同説明会、セミナーなどでの採用活動を通じて、当社の成長を支える優秀な人材を獲得いただきます。応募者との面接対応も含め、選考プロセス全般をリード。

（3）採用チームのマネジメント
採用チームを率いて、採用活動の成果を最大化するための戦略的な指導をお任せします。チームメンバーの育成・サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与いただくことを期待します。

※入社後は事業全体の流れや各部門の役割を理解していただくため、オリエンテーションを実施し、当社の事業理解とNSグループ全体の視点を習得いただけます。

■組織構成：
人材開発室には、室長1名（30代女性）、メンバー2名（30代・20代女性）の計2名が在籍しています。

■魅力：
・当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な職種（ビジネス職、医療職）の採用業務を経験できます。
・取締役や関係法人の医師との関わりも多くあるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけられます。

■教育・研修制度、キャリアプランニング：
入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用業務経験者

■歓迎条件：
・マネジメント経験（3～10名程度のチームマネジメント）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
各線　品川駅より徒歩6分

＜転勤＞
無
※原則として転勤はございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇および給与は同一です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■月1回のグループ全体研修
■e-ラーニング動画見放題
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■育児介護休業制度有り（育休後復帰率100％）
■借上社宅制度有り
■企業型確定拠出年金（選択制）有り
■資格支援制度有り
■健康増進支援有り（スポーツジム等の月謝一部負担）
■従業員持株会有り
■提携歯科医院での自由診療割引有り
■ベビーシッター割引券有り
■提携保育施設あり
■ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■その他休暇