掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/5/12(月)

Axcelead Drug Discovery Partners株式会社

【湘南ipark】プロジェクトリーダー(全部門)※創薬研究支援サービスを展開

締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【湘南ipark】プロジェクトリーダー(全部門)※創薬研究支援サービスを展開

【創薬研究の経験やスキルのある方へ/日本初の創薬ソリューションプロバイダー/創薬研究のプロ集団/製薬メーカー、バイオベンチャー、アカデミアなど100を超えるクライアントを支援】

■業務内容:
・対クライアントの窓口(プロジェクトのリーダー)として、社内外部門のステークホルダーと議論/連携/調整を通じて、プロジェクト全体の進行/運営/管理を行う。(英語を使用した案件中心に担当予定) 
・研究開発のディスカッション、試験計画立案、研究・試験の実務担当 
※ピープルマネジメントポジションについては、部門メンバーのマネジメント、育成がタスクとして加わります。
※業務の比重についてはあくまでも一例であり、部門により業務内容が多少異なる場合があります。詳細はカジュアル面談や面接を通じてご案内可能です

■配属部門について:
配属の部門の例は以下になります。
・Screening 部門
・Chemistry部門(低分子、ペプチド・核酸、計算化学)
・DMPK部門(物性、Modality、評価系)
・Pharmacology部門(がん、免疫疾患、代謝疾患)
・Safety部門(安全性)

■当社の特徴:
2017年7月1日に武田薬品工業株式会社の創薬プラットフォームを継承し事業開始してから7年が経過し、今年4月には、グループのCRO事業として新たに大手ファーマとのジョイントベンチャー新会社の発足いたしました。
当社では、製薬企業・ベンチャー・アカデミア・政府系研究機関など、200以上のクライアント(カスタマー)の創薬研究を支援の実績もあり、今後は海外のカスタマー向けの事業が加速しております。
海外事業の強化に伴い、各部門では創薬関連・ヘルスケア関連のプロジェクトをリードし、語学力を生かせるポジションの複数募集をしております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学や公的研究機関における研究職として3年以上の経験
・製薬会社もしくはヘルスケア関連研究、創薬研究や上記部門に関連する実務経験がある方
・多数の社内外のステークホルダーとのやり取り、多彩な業務内容を効率的に遂行する業務マネジメントを積極的に行える方
・英語を使用した実務経験(クライアントや社外ステークホルダーとの折衝経験)
・英語スキル:ビジネス中級~上級

■歓迎条件:
・5名~10名程度の部下マネジメント・育成の経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
英語での実施予定、メールや日常のコミュニケーションは日常的に発生します

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
勤務地最寄駅:JR線/湘南町屋駅/大船/藤沢駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
非管理職の場合は、裁量労働時間制かフレックスタイム制(コアタイム無)。管理職の場合は時間管理の対象外

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
965万円~1,350万円

<賃金形態>
月給制
※諸手当含む

<賃金内訳>
月額(基本給):700,000円~930,000円

<月給>
700,000円~930,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
※昇給・賞与は、当社規則に基づき支給

・年収(非管理職):550万~1200万、月給:37万~89万 ※ジョブグレードにより変動
・年収(管理職):1180万~1350万、月給:83万~93万 ※いずれも諸手当含

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
社会保険:各種社会保険完備
介護保険
退職金制度:確定拠出型年金制度、退職一時金制度

<定年>
65歳
再雇用70歳まで(契約社員)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■コンディション手当: 月額30,000円支給
■介護保険
■選択定年制:60歳以降は定年時期を個人で選択可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケアサポート休暇(有給)、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
創薬研究に係る事業に関連する業務の受託等を行っています。

■同社の特徴:
・株式会社ウィズ・パートナーズが設立した「創薬維新ファンド」の中核投資先企業として、2019年4月に武田薬品工業から独立しました。
・もともとは2017年4月、武田薬品の湘南研究所(神奈川県藤沢市)内に設立。同研究所の創薬研究部門のうち、スクリーニング、合成、薬効薬理、薬物動態、安全性評価などの一部業務を分社化しています。製薬企業や研究機関に対して、コンサルティングを含む包括的な支援を行い、探索研究から候補化合物の最適化、臨床開発への橋渡しまで、ニーズに合わせたサービスを提供しています。
・スクリーニング、合成、薬効薬理、薬物動態、安全性評価などの分野で総合的かつ包括的な専門性を提供することから、良き創薬のパートナーとなる能力を有しています。また、武田薬品での実績に裏付けられた質の高く豊富な技術や知識、経験を持つ人材を強みとする企業です。

■同社のビジョン:
受託研究の枠にとらわれない、各顧客の独自のニーズを満たす最適な解決法を提供することです。同社の従業員一人ひとりがイノベーションを目指す組織のベストパートナーとなり、創薬およびヘルスケアにおける新たなアプローチ創出に挑戦します。

所在地

〒251-0012
神奈川県藤沢市村岡東2-26-1

設立
2017年4月
従業員数
270名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012678722

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