掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/5/14(水)

ファーストコーポレーション株式会社

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【荻窪/内勤8割】設備施工管理※役職候補◆電気・給排水/土日祝休/残業~15H/上場企業/面接1回

正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

【荻窪/内勤8割】設備施工管理※役職候補◆電気・給排水/土日祝休/残業~15H/上場企業/面接1回

~本社勤務/現場は首都圏のみで転勤出張なし/残業10~15H/土日祝休・完全週休2日と働き方◎/大型物件メイン・再開発案件も多数受注/東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業~

■業務内容 
首都圏を中心とした分譲マンションの設備(電気、給排水、エレベーターなど)の設備施工管理業務をお任せいたします。
基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。
業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。

またタワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数!
https://www.1st-corp.com/achievement/

■働き方:
・残業月10~15時間程度、土日祝休、年休129日
・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし
・夜勤なし

■魅力点:
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。
・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です

■当社について:
大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
高い品質を担保できてもいるため、取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーが多数。
「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多く、安定性・スキルアップどちらも叶う企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコンで設備施工管理の経験がある方

【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:10~15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円

<月額>
583,333円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・前年収を考慮し決定します。
※上記は決算賞与を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年1回(決算賞与※業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用

<定年>
70歳

<教育制度・資格補助補足>
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)

<その他補足>
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助(40歳以上)
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日

会社概要

事業概要

■事業内容
総合建設業
・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。
(※)造注方式
当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。

同社の特長
安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。

・安全と品質へのこだわり
業界トップクラスの人材が集まる安全品質管理室を社内に設置。
各建築現場の施工のレベルアップ、品質管理、サポートを行っています。
結果、特に高度な技術と施工管理品質が問われる超高層マンションを建設できる技術力とノウハウを持ち、顧客(ディベロッパー)からの安定した受注につながっています。

・高い収益力
ゼネコン(大手、中小)の営業利益率約3.5%に対して、当社は7.7%と業界トップクラスの営業利益率が実現できており、付加価値の高い事業を生み出しています。

・社員を大切にする風土
社員への資格取得支援や還元(インセンティブ)、また働き方改革へも積極的に取り組み、残業時間の減少、休日の取得が進んでいます。また2024年4月には建設ディレクターグループを設置し、現場の業務効率化、DX化を推進しており、働きやすい職場環境になっています。

■今後の発展性
昨今ではマンションのみでなく、高齢者向け老人ホームの建設やデベロッパーとの共同事業を主力として大規模な再開発事業等さらに事業の幅を拡げています。大規模修繕、収益不動産等への参入による収益基盤の多様化を図るとともに、M&Aによる業容拡大も視野に入れています。

所在地

〒167-0051
東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F

設立
2011年6月
従業員数
177名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
730百万円
売上高

28,485百万円

経常利益
1,422百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012678788

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