株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

キャリアアドバイザー◆20代特化の人材サービス展開/圧倒的な成長環境/年休120日/リモート相談可

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【急成長企業！/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業を展開する当社にて、キャリアアドバイザーを募集します。

■主な業務内容：
・応募者とのキャリア面談（電話／オンライン／対面）
・応募者の希望・適性に基づく求人紹介
・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス
・応募企業への推薦・書類提出
・面接日程の調整、面接対策の実施
・内定後のフォロー（条件交渉・入社日調整など）
・登録者データの管理・更新（CRMツール等使用）
・求職者からの問い合わせ対応
・定期的な進捗会議やチームミーティング参加

■1日の流れ
10:00～10:30朝礼・タスク確認（当日の面談予定や対応内容の確認）
10:30～11:30求職者との面談（1）（希望条件・転職理由などヒアリング）
11:30～12:00面談内容の記録・求人リスト作成、紹介文の下書き
12:00～13:00★休憩★
13:00～14:00求職者との面談（2）（書類添削・面接対策）
14:00～15:00求人企業への推薦・連絡対応、面接日程調整
15:00～16:00社内ミーティング／進捗報告・求人共有会など
16:00～17:00求職者との面談（3）（内定フォロー・意思確認など）
17:00～18:30CRM更新／メール・LINEでのフォロー対応
18:30～19:00日報記入・翌日の準備・クローズ処理

■ポジションの魅力：
◎求職者一人ひとりの想いに寄り添い、希望や課題を汲み取った上でマッチングを実現するポジションです。単なる″紹介″にとどまらす、キャリア支援者として深く関われる実感があります。

◎面談・求人紹介・面接対策・職場見学・入社後のフォローまで、長期的なキャリア支援を担えるのが魅力。就職”後”のフォロー体制まで整っているからこそ、求職者との信頼関係も築きやすい環境です。

◎「個人」と「組織」の両視点で課題改善に挑めるポジション
KPI分析や改善提案、マッチング精度の向上策なども任されるため、単なるCA業務を超えて、”仕組みづくり”や”成果への責任”も経験できます。主任クラスは新人育成やロープレ指導などにも携われます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介営業のご経験がある方
※キャリアアドバンザーやリクルーティングアドバイザー、採用コンサルタントのご経験がある方大歓迎です

■歓迎条件：
◎無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験
◎人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験
◎キャリア支援やマネジメント・育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR山手線「渋谷駅」から徒歩5分※状況に応じてリモートワーク導入（テレワーク・在宅勤務相談可）

＜転勤＞
無
転勤は御座いません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（お祝い金あり）

＜その他補足＞
■役職手当
■インセンティブ制度（売上の4%～30%支給）
■健康診断
■知人友人紹介（リファラル採用）制度
■社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流など）
■ウォーターサーバー
■ワーケーション制度
■ジョブローテーション制度
■ノー残業DAY（月1回）
■引っ越し補助制度
■転居手当
■スポーツレクリエーション（月1回開催）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度）
※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）