伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【大阪】PM（社会インフラ業界向け）◆伊藤忠Gで社会を支える／平均残業12h／離職率2.6%の好環境

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＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞

■部署の概要・ミッション：
関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件に関し、プライムベンダーとして提案／見積、リリースなどすべての工程をエンジニア組織として任されています。

■業務内容：
関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。

＜案件事例＞
（1）電力会社向け基幹システム更改に向けた提案／導入プロジェクト
（2）ガス会社向け顧客サービス向上のためのデータ活用基盤提案／導入プロジェクト
（3）鉄道会社向けシステム運用高度化に向けた提案／導入プロジェクト

＜業務内容例＞
（1）要件定義（顧客ヒアリング、要件定義書作成 等）
（2）提案・受注活動（提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等）
（3）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画作成 等）
（4）設計・構築（基本／詳細設計、運用設計、テスト設計、開発／設定・検証、ドキュメントレビュー等）
（5）リリース対応作業 （運用引継ぎ、リハーサル、リリース立会い 等）

■ポジションの魅力：
・特定の業界に特化することでその分野の専門家としての地位を築くことができます。
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての役割を担うことでリーダーシップスキルを磨くことができます。
・チームを率いて大規模プロジェクトを成功に導く経験は重要な成長機会となります。
・大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内にはプロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
・技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講し業務に活用いただけます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般的なシステム提案／導入の知識（開発／インフラ）ならびに提案、設計、構築等の経験を3年以上お持ちの方
・リーダー、サブリーダーとしてメンバへの指示、設計指導、品質チェックができる方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉ができる方

■歓迎条件：
・プロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で，そのプロジェクトを完遂した経験
・プロジェクトマネジメント方法論（PMBOKなど）の理解

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有／みなし労働時間8時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■社員持株会
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■各種保養所（国内多数・海外等）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会 等
■働き方：テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇