株式会社メディアハウスホールディングス
【飯田橋】新規ITプロダクト開発 ◆Webマーケティング × テクノロジー/サービス企画~開発まで
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【デジタルマーケティング領域において、中小企業に特化した本質的な顧客の課題解決に貢献】
業務効率化や売上向上のための技術を活用し、「Webマーケティング×テクノロジー」をテーマにした自社プロダクトの開発や事業推進に携わっていただきます。
具体的には…
・サービスの業務フローや生産性を向上させるための課題分析
・C++、Python、TypeScript、PHP、GASなどを活用した業務自動化やシステム開発
・新規プロダクト開発に向けた技術調査や試作開発
・未導入のフレームワーク・APIの調査および活用
・課題点分析のための業務体験(実際のオペレーションを把握)
<こんな方にぴったり!>
「開発経験を活かして、事業推進・新規事業関わりたい」
「技術で事業の売上・生産性向上を加速させたい」
「新しい技術やAPIに触れながら、開発スキルを磨きたい」
■就業環境:
発足してまだ3年目と、立ち上げ&推進フェーズにあるため、新規開発・事業開発にも携わることができます!
元Google役員だった弊社デジタルマーケティング部門の責任者が率いるチームで、現在メンバーは6名で構成されております。
■企業の魅力
(1)一人ひとりの”なりたい”を実現できる
・半期ごとにご自身の主体性を第一とした目標設定を行っております。マネージャーと相談し、なりたい姿への道筋を明確にしながら業務に取り組むことができます。
・社内で扱う商材や職種が数多くございます。ご希望によっては様々な経験を積むことが可能ですし、新たな挑戦を後押しする文化があります。
(2)着実にスキルを身につけられる、成長できる環境
・有志の社内勉強会やポジション・役職ごとのスキルアップ研修があり、その時々に合った知識を身につけていただき、中長期的なスキルアップを後押しします。
・20代でマネジメントリーダーを任されたり、入社1年目から大型案件を担当したりなど、若手のうちからチャレンジできる環境が整っています。特に本ポジションはまだ少数精鋭となっており、そのチャンスが大きいです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションやシステムの開発経験(言語不問)
勤務地
本社
住所:東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル
勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
採用後、すぐの転勤はありませんが、今後の事業拡大にともない、新たなエリアの営業責任者をお願いするなど転勤の可能性はゼロではありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
待遇面に差異はありません。
<試用期間>
6ヶ月
条件の変更一切なし
給与
433万円~506万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~190,000円
その他固定手当/月:72,000円~107,000円
固定残業手当/月:79,500円~93,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
331,500円~390,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回(対象期間フル在籍の場合)※評価自体は年2回実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(同社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT、研修(Web広告、効率的なパソコン操作、幅広いビジネスに関する知識など多数実施)
<その他補足>
【福利厚生一例】
従業員持株会制度/携帯電話貸与/ウェブ解析士資格取得支援制度/社内サークル制度/定期健康診断/ストレスチェック制度/ベビーシッター補助券利用/リゾートホテルの特別価格での利用/各種研修制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土曜、日曜、祝日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)人材採用支援事業
採用におけるベストマッチを実現し、「はたらく人と企業を元気にする」がミッション。クライアントの採用課題に向き合い、最適なソリューションを届けています。新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供をしています。
(2)集客支援事業
クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教コンサルティング支援、Web広告全般の活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供しています。
(3)クリエイティブ事業
企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。グラフィックやWeb、映像、イベントなどのツール制作はもちろん、企業メッセージやスローガン策定、CI・VI策定など、クライアントの事業成長をクリエイティブからサポートしています。
(4)Webマーケティング事業
リスティング広告、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告などWeb広告の企画・運用、クリエイティブ制作(LP、バナー、ホームページ、動画など)、Web解析(アクセス解析、ユーザー行動分析、アトリビューション分析)などのWebコンサルティング全般を行い、インターネット領域におけるクライアントの集客課題の解決支援を行っています。
■私たちが目指すこと
Mission「全国の中小企業を元気にする」
Vision「トータルソリューションカンパニー」
Value「クライアントに最適解を提供する真の代理店」
私たちは、採用領域をはじめ、集客・Webマーケをメインとした事業で、クライアントへ真の最適解を提供しつづけるプロフェッショナルです。社員一人一人がMission、Vision、Valueを大切にして日々社会課題の解決に向けて行動しています。- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル- 設立
- 1983年8月
- 従業員数
- 353名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
7,140百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.