三菱ＨＣビジネスリース株式会社

【週4在宅】社内SE※IT管理／インフラ運用保守◆三菱HCキャピタルG◎総合リース企業◆残業20h内

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―――◆三菱HCキャピタルGの安定基盤◎事務用機器・医療機器などの総合リース企業／週4リモート可／フルフレックス／残業15h程／年休123日◆―――

■採用背景：
DX推進の加速および次世代の中核人材育成強化を背景に、情報システム部ではIT人財の外部採用を強化しています。

■業務概要：
IT管理グループに所属し、インフラの運用保守業務をメインに担当いただきます。
メイン業務に加えて、インフラ環境の構築および更改に伴う小規模プロジェクトの管理、新しいソリューションの導入検討などの役割も期待しております。
■業務詳細：
（1）既存システム、サーバ、ネットワーク（◎）、デバイス等の運用管理
（2）セキュリティ、脆弱性に関わる対応
（3）IT監査対応　

◎：具体的には
・物理/仮想サーバ、クラウド基盤の構築、運用　
・ネットワーク管理　
・PC/OA機器運用、各部署からの問合せ対応　
・クラウドストレージサービス「Box」の運用

≪補足≫
休日/夜間作業(年3～6回想定)、及び業務時間外の障害対応(年6～10回程度)などが発生する可能性があります。
※対応件数は状況によって異なるため、24年度の実績から想定した参考値となります。
※障害対応については、サーバの状態異常検知連絡などの軽微なものがほとんどであり、緊急対応が必要な障害は24年度の実績としては2回。

■所属組織：
情報システム部は以下の4グループから構成されており総勢18名となります。
・IT企画グループ
・IT管理グループ
・IT開発グループ
・次期システム開発準備室

今回募集するIT管理グループは4名（グループ長と担当者3名）＋協力会社3名で構成されており、メンバーは全てシステムエンジニア経験者です。
情報システム部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。

■働き方：
入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。
残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ運用・管理の実務経験
・サーバ/ネットワークの基礎知識

■歓迎条件：
・クラウドサービス運用・管理の実務経験
・インフラ/ネットワーク関係の資格保有者
・情報処理技術者試験の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅2：銀座線 虎ノ門駅、最寄駅3：JR線 新橋駅、最寄駅4:東京メトロ 霞が関駅

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務適用者の場合、通勤手当ではなく都度経費精算
住宅手当：条件を満たす場合には補助有り。
寮社宅：当社規定に基づく。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足なし。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
本社研修2～3日、配属先のOJT研修がメインです。
公的資格取得支援制度あり。

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、リフレッシュ休暇、介護休暇、介護短時間勤務、育児休暇、育児短時間勤務、セルフケア休暇、ヘルスサポート休暇、自己研鑽ポイント還元制度（SUGOPO）、ベネフィットワン
■施設： 会員制宿泊施設（全国各地）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間有給休暇：1日～20日（入社月によって付与日数変動あり）
年間休日数：2025年度