コスモ石油株式会社
【駐在/アブダビ】建設工事の現場責任者(原油生産/アブダビ沖洋上処理施設勤務)◇住宅全額負担あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【即戦力としてご活躍/建設工事の進捗管理や設計図面のレビューなど/原油生産量の維持・拡大がミッション/日本のエネルギーをアラブから支えるやりがい】
アブダビ石油(株)へ出向となり、アブダビ沖洋上処理施設(人工島/海上構造物)に勤務いただき、Project Headの下で現場責任者を担っていただける方を募集いたします。※オフショア勤務となるため、家族帯同不可です。
■業務概要
・建設工事の進捗管理及び、ベンダー・社内関連部署との調整
・設計図書のレビュー及び社内承認資料の作成
・EPC Phaseでの各種Workshopへの参加
・プロジェクトマネージャーの休暇や不在時における業務代行
■ポジションの魅力
コスモエネルギーグループは、子会社アブダビ石油(株)を通じて長年アラブ首長国連邦(UAE)にて原油の開発・生産に携わり、生産された原油の全量を日本へ出荷しています。
配属先のアブダビ鉱業所はその最前線であり、プロジェクト部は生産施設等の建設を通じて生産量の維持・拡大を担っています。日本のベースエネルギー供給にアラブの世界から貢献できます。
■配属予定
アブダビ石油(株)アブダビ鉱業所プロジェクト部プロジェクト6グループ
※組織構成:部門全体40名弱(現地の社員含む)グループ、グループ:20名ほど。平均年齢:35歳。
■部署ミッション
(1)安全安定操業の徹底(無事故・無災害に向けた取り組み)
(2)ムバラス再開発への取り組み
(3)生産性向上・人材育成
■キャリアイメージ
能力やご経験、ご本人のご志向性等に基づき、コスモエネルギーグループ会社内の本社、製油所、関係会社などへのジョブローテーションの可能性はございます。
■アブダビについて
女性が夜一人でタクシーに乗っても問題ないほど安全な場所で、世界犯罪指数/安全指数ランキング上位にランクインしております。
■コスモエネルギーグループについて
石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開。近年では、今後の日本で最も成長が期待される「洋上風力発電」のプロジェクトに参画しております。環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・TOEIC(R)テスト600点相当以上
・石油・天然ガス開発会社、海洋開発、プラントエンジニアリング会社、重工メーカー、製油所、化学プラントなどでの建設実務経験(目安:5年以上)
■歓迎要件:
・石油開発事業でのFEED、EPCプロジェクト実行管理や保全業務の実務経験
・海外勤務のご経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
アブダビ石油鉱業所
住所:海外(アラブ首長国連邦アブダビ首長国 )
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※アブダビ沖洋上処理施設(人工島/海上構造物)での勤務となります。
※オフショア勤務となるため、家族帯同不可です。
■出向先事業:アブダビ現地での原油発掘
<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
勤務時間
7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7:00-16:00の間で連続で8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
給与
760万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):413,000円~708,000円
<月給>
413,000円~708,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
・評価に応ずる
■賞与:年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当
海外勤務手当など
■住居
全額負担(対象家賃に上限あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化
休日・休暇
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※ADOCアブダビ鉱業所在勤規則に則ります。
■休日:毎週土・日曜日、祝日(年間14日)
※帰国休暇(独身・単身:3年間で160日、家族帯同:3年間で80日)、リフレッシュ休暇、特別休暇などあり
会社概要
- 事業概要
【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。
■コスモエネルギーグループ:
コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。
■「ココロも満タンに」
上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
■組織風土:
あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。
※本社移転について
2025年夏(7月下旬予定)に下記へ本社移転予定です。
〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING- 所在地
〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 1,355名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,791,872百万円
- 経常利益
- 164,505百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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