掲載予定期間：2025/5/12（月）～2025/8/3（日）更新日：2025/7/9（水）

株式会社日装・ツツミワークス

【池袋／業界未経験◎】法人営業◆月給35万円以上／紹介やリピート中心・担当3社程／基本土日祝休み

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【池袋／業界未経験◎】法人営業◆月給35万円以上／紹介やリピート中心・担当3社程／基本土日祝休み

【業界大手G／ルートセールスに近い働き方◎既存顧客フォローがメイン／固定給が充実＆安定／転勤無し／フォロー体制充実／残業20h】

＼＼こんな方にオススメ☆／／
・「担当顧客数が多く日々業務に追われている…」働き方改善したい方に◎
・新規営業のテレアポや飛び込みに疲れている
・年収を大幅に下げずに新しい環境でチャレンジしたい！

■職務概要
3社程度の既存顧客（マンション管理会社）をフォローして、マンションの大規模修繕工事の受注獲得を目指す提案営業です。マンション管理会社からの紹介・リピートがメインのルートセールスに近いスタイルです。
＜point＞
◎街のランドマーク的建物の受注を決めた時の達成感抜群！
◎居住者からの謝意の気持ちを受けた時にはモチベーションもUP☆
◎自社工事部門からの信頼感を得られた時のやりがいもひとしおです！

◆具体的には…
各管理会社から修繕工事の依頼情報が入り、現地調査～見積作成をしてマンション管理組合に提案します。
基本は先輩社員にマンツーマンですぐに聞け環境で、各部署（事務や設計、工事担当者）とも連携をして契約締結を進めます。

＜仕事の流れ＞
《1》情報収集/入札や紹介経由が主となります。未経験でもお客さんを探しやすいのが特徴です。
《2》見積
《3》社内調整/営業事務や営業企画設計が協力して仕事を進めます。※営業担当は、現地調査の調整、質問事項提出
《4》見積作成/営業担当は提出見積を作成し、営業企画設計が内訳書を作成
《5》プレゼン
《6》内定/営業事務や工事担当と一緒に打ち合わせして進めます。※ベテランも多く、チームの協力体制があります。
《7》契約、引き継ぎ/営業契約書の締結。※契約後のやり取りは原則工事担当者が対応。

■会社概要、特徴
・全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社。
・分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。
・主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：（いずれか）
・不動産業界の営業経験
・既存顧客対象の営業経験

＜求めるタイプ＞
・誰とでも話すことが苦にならないや幅広い世代の人と話すのが得意な方は向いています！
・世の中の情勢に興味がある方も歓迎（情報収集が好きな方など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
ご本人より申し出が無い限り、転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
◎月平均で約20時間程度、1日あたり1時間程度（ただし毎日ではない）※見積書や請求書作成時に発生

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～329,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
356,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績：約2ヶ月分）
■昇給：年1回
■その他固定手当：首都圏本拠地手当あり
（例1）500万円｜月給35万7143円＋賞与
（例2）600万円｜月給42万8000円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員向け研修：1～2年間は先輩社員と同行営業・OJTあり

＜その他補足＞
■資格手当
一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級建設業経理士の各資格：15,000円／月（上限40,000円）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・基本土日祝休み（土曜は月1～2回出社あり）
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇
110日＋9日（平均有休取得日数）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
建築物のリニューアル一式
塗装・防水・内装・とび・建築などの工事業務
■会社の特色：
同社は、一社の工事業者で成り立つ『単一工種』です。
複数の業者をコーディネートする必要がないため、通常業者ごとに発生するマージンが省略され、トータルコストを削減することができます。
さらに、お客様を担当する窓口はひとつのため、意思の疎通をスムーズに行うことができるのが特徴です。
大規模修繕工事の現場で経験と実績を積み上げて20年以上。
『安全・高品質をミッションに、お客様に対し常に安心・安定したサービスを提供できるよう、社員一同で改善・改良・研究・開発に注力する』を掲げる同社は、TECHNIQUE（信頼に繋がる確かな”技術力”）・TRY（培ってきた経験を元に常に”挑戦”する姿勢をキープ）・THINK（お客様の立場になって、長期的な視線で、深く”考える”3つのTを大切にお客様との信頼を築いています。
■サービス詳細・特徴：
大規模修繕工事が他の建設工事と大きく違う点は、居住者様が生活をしているすぐそばで工事が行われることです。当社では、これを「居ながら工事」と呼び、工事に関わる者たちの意識を徹底させています。
大規模修繕工事だけでなく店舗内装施工も行っています。ここでもキーワードは「コミュニケーション」。まず、オーナーとのコミュニケーションを通して、「こんな店をつくりたい」という夢を共有します。そして、最適なスタッフを選りすぐってチームを作り、彼らとも夢を共有します。アイデアをふくらませながら、店舗完成までの工程を作成して、夢を形にしていきます。
所在地: 〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F
設立: 1997年4月
従業員数: 161名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.t-works1.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012679109