掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/6/24(火)

株式会社ディーシステム

【東京】医薬業界向け生成AIエンジニア◆月残業10H/プライム案件多数/賞与全社実績8.4か月分

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】医薬業界向け生成AIエンジニア◆月残業10H/プライム案件多数/賞与全社実績8.4か月分

◆月平均残業10h程度/新規案件へのアサイン予定
◆創業以来黒字経営/高・昇給率/賞与2023年度全社平均8.4か月分


同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。
75%の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群!普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。

■業務内容:
生成AIアプリ開発のプロジェクトにてバックエンド、もしくはフロントエンドのポジションを担っていただきます。
また、今後AI・データ分析関連の事業部拡大に向けたリーダーとして中核を担っていただきます。
※ご入社後は、医薬品・ヘルスケア業界向けのPJTに参画いただき、生成AIを活用した医薬品・ヘルスケア企業の業務効率化等に取り組んていただきます。
◎大手SIer29.2%/プライム契約28.1%/大手コンサル26.6%◎

■詳細業務 
基本的に全案件チーム常駐で業務を行っていただきます。
東日本事業部には62名が在籍し、18社の顧客ごとにチームが分かれており、
顧客ごとにチーム単位の就業となっております(平均年齢は32.9歳)。
※特に本求人での募集は新規案件へのアサインを行っていただくことになっております。

■働き方:月残業平均10時間程度
1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。また残業ならないよう社員に対して業務の優先度を付けてお客様に都度確認を徹底しています。

■評価制度:
半期に一度、複数名(役員、社長)で数項目を4段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1年で年収100万円アップされている方も。早ければ4年でマネージャー昇格も可能です。
定期的な1on1や勉強会でのサポート体制も整っており、技術とコミュニケーションスキルの両方を評価する制度であなたの成長を後押しします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・PythonもしくはJavascript、または関連するプログラミング言語での実務経験(目安3年以上)
・Webアプリケーションの開発経験
・Gitを使用したバージョン管理の経験
・生成AIシステムのチューニングに関する経験(目安1年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F
勤務地最寄駅:JR山手線、京浜急行 線/品川駅 駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
最大3ヵ月間の延長あり。
試用期間中の雇用条件変更なし。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~320,000円

<月給>
222,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(計8.4ヶ月分)※2023年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者:5,000円、扶養者:3,000円/人
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続6年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。(一律7,000円)
※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

<その他補足>
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・交通費全額支給
・在宅手当支給(在宅勤務の場合)
・皆勤手当 5,000円/月
・扶養手当
・資格取得支援手当(毎月支給)
・役職手当 10,000~200,000円(月額)
・退職金制度(勤続6年以上)
・インセンティブ制度(営業、採用)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり

会社概要

事業概要

■事業概要:
ITシステムの運用・開発を中心にITソリューションを提供しています。
■詳細:
(1)開発支援業務
豊富な業務知識・開発経験を元に、医薬品分野を中心とする様々な業種のシステム構成をご提案しています。また独立系ベンダーの立場より、Windows系Serverや.NETなどの既製品からLinuxやJava、PHPなどのオープンソースまで、幅広い対応が可能です。
<ソリューション事例>
要件管理ソリューション/開発プロジェクト支援/業種別業務アプリケーション開発/Microsoft製品開発ソリューション/OSS開発ソリューション
(2)運用支援業務
複雑になった社内システム・業務プロセスを見直すことで、無駄や余剰を改善、業務全体の流れを円滑にしスピード化を図ります。
<ソリューション事例>
コーソーシング/クライアント・サーバ運用アウトソーシング /ヘルプデスク構築支援ソリューション/コンタクトセンター構築支援ソリューション/BPOソリューション/LCMソリューション/サーバ構築ソリューション/セキュリティ対策支援ソリューション
(3)人材派遣サイト「ディースタッフィング」の運営
■組織風土:
・代表の中村氏は、経営方針として「一体感のある経営」「社内の人間関係」を重視しています。社員みんなが「謙虚さと感謝」を持ち合わせており、非常に働きやすい環境です。
・社長と社員の距離も近く、社長と直接話をする機会や社内ポータルへの社長ブログの公開等も行われております。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F

設立
1998年7月
従業員数
127名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012679280

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