株式会社ベルシステム24ホールディングス
＜リモート可／虎ノ門＞生成AIアプリ開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー◆東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
生成AIを利用したアプリケーション開発・構築に関するリーダー業務をお任せします。
■具体的な職務：
・プロジェクトマネジメント
アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務
要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理
・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入）
・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案）
■働く環境：
◎リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。
◎これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。
◎副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。
■仕事の魅力：
・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイデアを反映させながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。
・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。
・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。
■今後の展望：
・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます。
・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます。
■会社紹介：
ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。
強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のご経験をお持ちの方
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドを用いた開発の経験（3年以上）
・何らかのプログラミング言語（Python,Typescriptなど）を用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上）
・Gitでソースコードを管理しながら開発した経験（3年以上）
■歓迎条件：
・アプリケーション開発におけるリーダー経験
・生成AIに関するプロジェクトへの参画経験
・機械学習、統計の知識
・開発未経験メンバーの教育・作業フォロー経験(1年以上)
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
※初任地は上記ですが、正社員の雇用形態は全国転勤型社員となりますので、将来的な転勤の可能性があります
※勤務地限定型雇用を選択された方は転居を伴う異動（転勤）の対象にはなりません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間の平均残業時間は15～20時間程度です。
※システムメンテナンス等で夜間作業あり（月1回程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
全国転勤型または正社員（勤務地限定型）
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません
給与
460万円～689万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円
＜月給＞
260,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給制または年俸制
※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）の選択
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修（eラーニング）
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるベルシステムグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ、ダイバーシティ推進 他
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等
※年間休日日数は年度により異なる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
グループ戦略の立案／グループ会社の統制／グループ経営資源の最適配分
■事業の特徴：
1982年、国内で初めて本格的なコールセンターサービスを開始し、以来30年以上にわたり、企業と消費者の接点において、新たな価値を創出してきました。コンタクトセンターアウトソーシング事業の本質は、「企業と消費者とのコミュニケーションの価値を最大化する」ことにあります。同社は、長年にわたり培った「消費者との対話力」および、それをサポートする「テクノロジー」を融合し、徹底的に磨き上げ、業界のスタンダードモデルを創出してきました。そして、現在、コンタクトセンターは、電話だけでなくeメールやSNSをはじめとする新しいコミュニケーション手法を採り入れる形で進化を遂げ、生活のあらゆるシーンで不可欠なものとなっています。このような環境において、同社は、2014年に伊藤忠商事株式会社、2017年に凸版印刷株式会社と資本業務提携を締結し、同社の成長を強力に後押しするパートナーを得ました。これにより、同社が現在までに培ってきた高品質なコンタクトセンターサービスに、これらのパートナー企業のもつ顧客基盤、ビジネスノウハウ、国内外におけるビジネスネットワーク、新技術などを連携させることで、新たな事業機会を獲得するとともに、従来の枠にとらわれないサービスを創造し、企業と消費者の接点の可能性を最大化することで、同社の企業価値をより一層向上していきます。
■ビジョン
2018年度より、新たな企業理念を「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」と制定しました。従業員一人ひとりが新たな挑戦をし続けることで成長し、楽しく、安心して、長期にわたり働くことができる、人にやさしい職場（コミュニティー）の創出を進めています。同社は、クライアント企業、消費者、サプライヤー、地域社会、株主などといった同社を取り巻く多様な関係において、事業成長のみならず、社会の一員としての責任を果たすことで、持続的で健全な成長を追求し、美しい未来づくりに貢献していきます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F- 設立
- 2014年6月
- 従業員数
- 218名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 26,985百万円
- 売上高
126,663百万円
- 経常利益
- 11,105百万円
- 平均年齢
- 44.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
