株式会社サファリゲームズ

【大阪市／転勤無】人事（採用／制度設計）ゲーム・エンタメ事業で毎年成長中／年休125日／残業月10H

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＜アミューズメント機器や音楽などエンタメ業界で幅広く事業を展開し毎年増収増益中！組織をリードしていただく方を募集中◎＞
■業務概要：
人事部門の一員として、採用業務を中心に、人事制度構築／運用、教育企画、勤怠管理など、人事業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
＜採用業務＞
採用活動のプランニングから実務まで、全体をリードしていただきます。
・中期採用計画の策定（各部門長と連携）
・採用手法の選定／運用（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・人材紹介会社との折衝、求人票作成
・説明会の企画／実施（単独／合同／WEB）
・応募書類の取りまとめ、求職者対応
・面接対応（一次または最終）
・内定者書類の作成、内定者フォロー
※採用対象：新卒／中途／派遣／業務委託（準委任）
※職種例：企画、デザイナー（2D／3D）、プログラマ、サーバーエンジニア、社内SE、営業、機械設計、機械メンテナンス、営業事務、経理、総務、経営層、新規事業企画など

＜制度構築／運用＞
・人事評価制度の更新および評価運用の管理（評価項目の見直し、評価集計業務など）
・給与制度の見直し／新制度の企画／運用
＜教育研修企画＞
・新人研修の企画／運営
・管理職向け研修の企画／運営
＜勤怠管理＞
・社員の勤怠データの集計／管理
・残業時間の管理／対応

■組織構成
管理部人事課2名（管理部長1名/サポート1名）

■本ポジションの魅力：
＜多彩な職種／事業を展開する成長企業＞
当社はエンタメ業界を中心に事業を展開し、クリエイターによる制作業務からアミューズメント機器の開発／販売まで、多岐にわたる職種を有しています。さらなる成長を見据え、今後は人材採用に一層力を入れていきます。
＜人生に寄り添う、やりがいのある採用業務＞
採用活動は、求職者の人生に直接関わる責任ある仕事です。だからこそミスマッチを防ぎ、最適な出会いを創出できたときには大きなやりがいと感動があります。
＜結果が見える「戦略型」採用＞
ただ採用活動を行うだけでは成果に結びつかないからこそ、綿密な戦略が必要になります。採用数や歩留まり率など、結果が数字として見える仕事なので、自分のアクションが成果に直結する達成感を得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎スキル／経験：
・人事業務の経験（採用、制度設計、勤怠管理など）
・幅広い職種／雇用形態の採用経験
・評価制度や給与制度に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■同好会活動補助費
■健康診断　インフルエンザ予防接種
■各種慶弔制度
■デザインコンペ（年賀状、暑中見舞いのデザイン立案）
■産前産後・育児・介護休業制度
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（プロジェクト終了後1週間～10日間程度）、育児休暇