社会保険労務士法人古田土人事労務
【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント◇就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<年間休日125日/完全週休2日制(土、日)祝/家族手当・住宅手当・社員旅行など福利厚生も充実/人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎>
■業務内容
中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。
■業務詳細
・就業規則
・雇用契約書の作成
・人事・評価制度の構築
・労務コンサルティング
当事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。
クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。
クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。
■キャリアパス 社会保険労務士の資格をとり、仕事の幅を広げることも可能です。
■クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。
クライアントの従業員 の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。
■夢、ビジョン
日本の中小企業を元気にすること 。
関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になること」
をビジョンとして見据えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかに該当する方
・人材業界での営業経験者
・採用担当のご経験
・社会保険手続きのご経験
・人事労務業務のご経験
・社労士事務所での勤務経験のある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
東京本社での勤務となります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円~266,000円
<月給>
234,000円~266,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。
■昇給1回、賞与2回
■役職手当(2万~12万円)あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率89%)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修、社員階層別研修・職種別研修・OJT
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始12/29~1/4
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
株式会社古田土経営のグループ会社として、「会計と労務を経営に活かす」という強みを持つ社会保険労務士法人エムケー人事コンサルティング。「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの実現に向け、全力でお客様をサポートしております。- 所在地
〒134-0088
東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302- 設立
- 2011年1月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
- 企業URL
https://mkjinji.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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