株式会社グッドライフ

【六本木】総務（イベント企画・エンゲージメントなど）◇不動産テックで事業拡大中／若手活躍／裁量権◎

---

~成長中の不動産ベンチャー企業を盛り上げたい方歓迎！／年休124日／豊富なキャリアパス／土日祝休み～

当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。
備品管理から社内イベントまで仲間の働きやすい環境づくりをリードしていただきます！20代・30代が中心に活躍する当社では部門を越えたコミュニケーションも活発。そういった会社の文化づくりを支える大切な役割をになっていただき、特に会社のエンゲージメント向上に力を入れていただきます。

■業務詳細：
・職場環境管理
・電話/来客対応
・郵送物の受け取り/発送
・各部署への対応
・オフィス備品購入及び在庫管理
・宅建士の登録業
・社内イベント（朝会や社員総会）の運営
・社内ラウンジバーの管理

■配属先
20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性5名、女性3名）
総務チームは1名の所属となります。

■入社後の流れ
入社後は得意な分野からお任せしていきます。OJTを通じて少しずつできる業務を増やしていきましょう。わからないことや困ったことがあれば、チーム内だけでなく他部署の仲間も優しく教えてくれるので安心してください。

■キャリアパス
少数精鋭で様々な仕事を担当している管理部門。総務スタッフでも人事や情報システムの仕事を一部手伝うことがあります。人事や情報システムなどほかの専門性を高めていきたいという思いが出てきた場合はぜひ手をあげてください。あなたのやる気次第で多彩なキャリアプランを描くことができます。

■やりがい
社内イベントの企画もお任せします。社員のモチベーションアップや会社のカルチャーを築き上げていく目的で社内イベントを行っています。「こんなイベントあったらいいな」というアイディアをカタチにしていく面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・総務の実務経験2年以上
・社内イベントの運営経験

■歓迎条件：
・衛生管理者
・仲間と協働しながら積極的に行動できる方
・気配りや目配りをしながら取り組める方
・ミスなく推進できるよう努力できる方
・社員のエンゲージメント向上のための企画を立案した経験




＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大9か月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月）
住宅手当：入社2年目以降から月3～5万円
寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修派遣制度
■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など



＜その他補足＞
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格手当(宅地建物取引士2万円、FP1～1.5万円)
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材など
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■社内バー制度
└社員交流の場として飲み物・軽食を提供しており（週1回ほど）従業員満足度向上に努めてます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日）、GW休暇、夏季休暇（3日）(※7月～9月で自由に取得できます）慶弔休暇、有給休暇
休日に業務が入った場合は、振替休日を取得。