掲載予定期間：2025/5/12（月）～2025/8/3（日）更新日：2025/6/14（土）

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【兵庫：明石】自動物流センターのオペレーションスタッフ◇世界トップクラスのスキルを磨く

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫：明石】自動物流センターのオペレーションスタッフ◇世界トップクラスのスキルを磨く

■職務内容：同社の自動物流センターにおけるオペレーションスタッフとして下記の業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
（1）自動倉庫のシステム操作と監視
・専用システムを使用してのPCから自動倉庫へ指示
（2）自動倉庫のトラブル復旧
・コンベア、ロボットの目視での状態確認
・軽微な機器操作による復旧操作（ゴミや製品の除去、スイッチのオンオフなど）
（3）点検／補助作業
・施設、設備の日時点検
・施設管理（掃除・整理整頓）
・その他安全確認
その他、不随する事務業務全般をお任せ致します。

■設備の自動化を推進し、高密度かつ高効率の倉庫運営を実現しています：これまで各セールスセンターで行ってきた仕分けやピッキングなどの物流業務、在庫保管スペースを1か所に集約し、製造からお得意さまや各自動販売機などのエンド・ツー・エンドまでタイムリーに製品をお届けするネットワークを構築しています。またパレット自動倉庫や混載パレタイジングロボット、陸上では珍しいRORO（roll-on/roll-off）ステーションなど、設備の自動化を推進することにより、高密度の製品保管や、出庫にかかる時間、人員による作業工程を短縮することが可能となりました。

■同社の工場の取り組み：同社の工場では「エネルギー削減」「リサイクル」「水」への取り組みを行っています。
（1）エネルギー削減：CO2排出量削減に取り組んでいます。工場で使用するエネルギーを石油から天然ガスへ転換する設備や、発電の廃熱を有効利用するコージェネレーションシステムの導入をすすめています。また、需給計画の精度向上、物流拠点の統合、配送ルートの見直し、低公害車の導入、エコドライブをすすめています。
（2）リサイクル：工場から発生する廃棄物は99.5％以上を再資源化しています。特に廃棄物の8割を占めるコーヒーのカス、お茶のカスは100％再資源化して、肥料や家畜のエサなどに加工されています。また回収されたPETボトルの空容器は、リサイクルセンターで再生資源にされ、空容器回収ボックスやユニフォームなどに生まれ変わります。
（3）水：工場から排出される水は、国内で定められている水質基準値を上回る厳しい基準で浄化した後、河川などに還元しています。工場で一度使った水を循環させて、工場の床清掃などに再利用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動倉庫のシステムや設備に関する知見をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
明石メガDC工場
住所：兵庫県明石市大久保町西脇152
勤務地最寄駅：JR線／大久保駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職のため可能性がゼロではないですが、定期的に転勤が発生するわけではございません。（年間で転勤されている方は一般職で3%程度、管理職含めても5％程度となっています。）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
7:00～15:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:45
14:30～23:15
22:45～7:30
＜その他就業時間補足＞
24時間3交代制 ※実働7時間45分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～290,000円

＜月給＞
190,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規程内支給
寮社宅：借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金及び確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／教材型通信教育プログラム／e-learning／オンライン英会話／チャレンジ休業制度：社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度

＜その他補足＞
制服貸与、時間外手当、出張手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、カフェテリアプラン、契約宿泊施設、各種チケットの割引、各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助、育児/介護支援制度、等
※将来的に転居を伴う転勤となった場合、借り上げ社宅・独身寮などのサポートあり

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、指定休日（年5日）、結婚・葬祭休暇、赴任休暇、配偶者出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容
清涼飲料の製造、加工および販売
※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。
社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。

■事業の特徴
「地域密着」と「顧客起点」を合言葉に、顧客・得意先に喜んでもらえるよう品質の高いコカ･コーラ社製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを提供します
(1)チェーンストア（スーパーマーケット／コンビニエンスストア等）…季節や催事に合ったキャンペーンを実施するなど、売場の活性化に努めています。また、店舗の業態・特性に応じ、適切な製品（ブランド・容量・パッケージ）を最適な卸売価格で販売するなど、きめ細かい営業活動を行うことで、利益を伴う売上高の増加を図っています。一方、コンビニエンスストアでは、新製品の投入やお得意さまとの共同プロモーションの展開などにより、売上げ増加に取り組んでいます
(2)ベンディング（自動販売機）…自動販売機を通じて、顧客へ製品を提供しています。自動販売機1台当たりの売上げ拡大に向けては、新製品・自動販売機限定製品の投入や、設置場所の特性に応じた品揃えの徹底など、自動販売機の魅力向上に努めています。また、新規設置における優良ロケーションの獲得に向け、ポテンシャルの高い屋内ロケーションへの積極展開を行うなど、収益性を見極めた活動に注力しています。さらに、2016年に開始したスマートフォンアプリ「Coke ON」では、ITを活用した新たな価値の提供に取り組んでいます
(3)リテール・フードサービス（飲食店／売店等）…同社製品を使用したドリンクメニューを提案するなど、同社製品の取り扱い拡大を図っています。特に、ノンアルコールカクテルを「モクテル」として展開し、新たな需要の獲得に努めています。また、売店等では、レギュラーコーヒー機器や卓上クーラーなどの販売機器を活用することで、取引店舗の増加に努めています。さらに、インターネット通販に対する顧客のニーズの高まりを受け、インターネット通販店への営業活動にも注力しています
所在地: 〒107-6211
東京都港区赤坂9-7-1
設立: 2001年6月
従業員数: 14,010名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 43.75歳
企業URL: https://www.ccbji.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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求人コード 3012682623