株式会社Ｇｏａｌｓ
【シニアフロントエンドエンジニア】食品産業に特化した自社SaaS◆124休◆週3リモート・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約20億円の資金調達実行済／「食」に関する生産性・持続性を向上させる自社SaaS／フードロス削減等、社会貢献性も魅力】
日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップで「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げています。食産業における「ロス（あらゆる無駄）」をなくし、そこに関わる人がより生産性の高い仕事に向き合い食品産業自体が盛り上がることによって、日本の誇りである「食」産業を次代に繋いでいきたいと考えています。
ビジョン実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する飲食業（食品産業）向けDXクラウド型ソフトウェアを提供し、今後も新サービスを続々リリース予定です。
【今後の展望】
さらなる導入数拡大が見込まれる他、プロダクトのグロースと新規プロダクト開発を並行して進めております。直近3年以内には物流・製造ドメインの立ち上げを行い、食産業のバリューチェーンをつなぐサービスへと進化を目指しているタイミングです。
【募集背景】
発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。
開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。
【業務内容】
・フロントエンドの技術選定・設計・実装のリード
・UI/UXの改善提案と実施
・バックエンド、PdM、デザイナーなど多職種との連携および調整
・フロントエンドチームの技術的課題の解決、コード品質・パフォーマンス向上の推進
・チームメンバーの育成およびマネジメントを視野に入れた役割
▼開発環境
・バックエンド：Ruby on Rails
・AI部分：Python
▼文化
・エンジニアの裁量度高い（代表がエンジニア出身のため）
・デプロイ前のコードレビュー必須
・日常的にリファクタリングを検討
・実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施
▼所属メンバー
20代から、30代のtoB SaaS開発プロフェッショナルまで幅広い層が所属しています！若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のソフトウェア開発経験
・3年以上のフロントエンド開発経験
・Reactを用いたSPA開発の実務経験
・JavaScript / TypeScriptに深い理解と実務経験
・GitHubを利用した複数人での開発、コードレビューの経験
・テックリード、プロジェクトの技術責任者、またはチームマネジメント経験
■歓迎条件：
・フロントエンドのアーキテクチャ設計経験
・UI/UXデザインの実務経験
・パフォーマンス最適化やアクセシビリティ改善の実務経験
＜語学補足＞
・日本語能力（ビジネスレベル、N1以上）
勤務地
本社
住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※業務の都合により変更あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,000円～619,000円
固定残業手当/月：149,000円～213,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
582,000円～832,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現職の給与を考慮したうえで決定します。
■昇給昇格：年2回（3月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限35,000円
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
＜その他補足＞
・部門懇親会費補助
・オフィス内ドリンク無料（上限20本）
・半期ごとに社内表彰あり
・リモートワーク可能（週3日まで）
・副業可能
・育児休業、介護休業制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ・育児休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援
Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」をミッションに掲げ、食品産業サプライチェーンの利益構造の改善を目指しています。現在は外食産業の改革に着手し、飲食店の発注を自動化する「HANZO 自動発注」を2020年に提供開始以降、「HANZO」シリーズの新サービス開発や機能追加を行なっています。
「食」という人間にとって必要不可欠な産業が、持続的に成長し続け、社会全体の成長の中心であり続ける姿を実現するため、Goalsは挑戦し続けています。
■プロダクト「HANZO」について：
AI技術を実装しており、店舗の食材の発注から、適正な仕込み量の提案、売上予測など、
店舗運営におけるコストの中心である食材原価と人件費の最適化に向けたサービスをラインアップしています。
コストの最適化で、外食産業の利益率向上を実現するほか、フードロスの文脈の中でESG経営への寄与という側面でも価値を発揮しているプロダクトです。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 66名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 企業URL
https://goals.co.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
