掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/7/3(木)

プレミアムウォータープロダクツ株式会社

【山梨】生産オペレーター※リーダー層(係長クラス)/年間休日180日◆業界トップクラス

正社員
求人詳細

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仕事内容

【山梨】生産オペレーター※リーダー層(係長クラス)/年間休日180日◆業界トップクラス

【東証スタンダード上場グループ/年間休日180日/各種手当が充実】
ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、生産オペレーター職(係長クラス)としてご活躍いただきます。

■仕事内容:
ミネラルウォーターやPETボトルを製造するラインオペレーターです。
・製品の目視点検
・資材の投入
・簡単なPC操作
製造機械はフルオート化されておりますのでラインに入る人数は少数精鋭です。
※研修後、リーダー層としてチームのまとめ役として活躍いただく前提です
■求めている役割:
現場の方を、実際に手を動かしながらまとめていただき、部長と現場を繋ぐような役割を期待しています。

■評価制度:
当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。

■キャリアパス:
先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。
品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。
例:課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任)
■職場の雰囲気:
感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。
■働く社員の声:
◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」
◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」
■宅配水業界について:
宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。
一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8%と伸びしろの業界です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造ラインでの勤務経験がある方(製造であれば何でもOK)
・リーダー層(主任・係長)としてチームの統率経験がある方(3名程度の規模でも〇)
■歓迎条件:
・生産管理/生産技術/品質管理・品質保証のご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
富士吉田工場
住所:山梨県富士吉田市上吉田4597-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>

※基本的には想定していませんが、可能性はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:00~20:00(シフト制)

<勤務パターン>
8:00~20:00
20:00~8:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
460万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):192,000円~229,000円
その他固定手当/月:45,017円~106,464円
固定残業手当/月:81,983円~116,036円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
319,000円~451,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当:職掌・役職手当
■昇給:年2回(3月・9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで
家族手当:子ども(扶養1名あたり)10,000円
住宅手当:規程にて適用条件あり
寮社宅:県外在住の方への社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修あり

<その他補足>
■シフト手当:6,000円/月
■勤続手当:1,000円~/月
■年末年始手当:5,000~10,000円/回
■夜勤手当:1,100円/1h
■社宅制度について:
入社後3年まで自己負担30%・4年目40%・5年目50%・それ以降100%
■持株会(奨励金20%)
■企業型確定拠出年金
■ウォーターサーバーなど社販
■協賛企業優待券
■インフルエンザ予防接種補助
■団体生命保険
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数180日

3勤3休の年間休日180日となります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
ミネラルウォーター等の飲料水の製造

■代表挨拶:
当社は、ミネラルウォーター等の飲料水の製造を通して、日本の資源である天然水の価値を多くの方々にお伝えしてまいりたいと考えております。さらには事業推進するにあたり新たな雇用機会を創出してまいります。

■会社について:
「プレミアムウォーター」ブランドで多くの家庭や企業に宅配天然水を提供し、お客様数160万件超の業界トップを走り続けているプレミアムウォーターグループ。そのグループ内で水の製造を担っているのが、私たちプレミアムウォータープロダクツです。
宅配水市場は右肩上がりに伸び続けています。その背景にあるのが災害対策。自然災害の多いこの国で、ライフラインのひとつである水が重視されています。当社の主力製品は12L入りボトル。これを定期的に購入することで常に水をストックでき、災害時にも役立ちます。さらに良質で美味しい天然水をお届けできるということが、多くのお客様に選ばれる理由と考えています。
2024年10月、プレミアムウォーターの各製造会社を合併し、プレミアムウォータープロダクツ株式会社となりました。今までに各現場で培ってきた技術を統合すると共に、今後よりスピーディーに情報共有し、生産性と品質を高めていくためです。今後も私たちの進化は続きます。
この10年で年商30億円から800億円に成長しましたが、まだまだ成長途上と考える当社。少人数だからこそ、一人ひとりのアイデアが活かされ、効率化や高品質化に直に携わる面白みがあります。ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう!

■働く環境について:
◇感謝を伝え合う社風
社内での報奨制度ほか、サンキューカードや、改善提案掲示板等、助け合う、認め合う制度が充実しており、常に「効率」や「品質向上」を考えて仕事ができます。意見の吸い上げも非常に多い会社です。
◇チームワークを重視
工程に異変があれば、工場を止めてトラブルを解消させます。インカムで情報共有しあい、状況を確認するので、コミュニケーション能力も大事です。
◇明確な昇給基準と豊富なキャリアパス
何をすれば評価されるのか、何をがんばれば次のステップへ進めるのか。プレミアムウォーターでは評価制度がしっかり整備されており、様々なキャリアパスが可能です。

所在地

〒501-0443
岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2-1-1

設立
2020年10月
従業員数
194名
上場市場名
非上場
資本金
150百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012683002

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