株式会社ニコン

【熊谷】回路設計エンジニア(産業用ロボット向け計測装置)※在宅勤務併用可<54>

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■組織としての担当業務：
【ビジョンロボティクス本部のミッションや今後の展望】
・ニコンは未だ市場に無い高精度なローカライザー（レーザートラッカー）の開発を行っています。
・これまで据え付け設備が必須だった高精度な計測を、このローカライザーを使用することでその場で実施可能となります。
・ロボットシステムと連携させ、『ものづくりの自由度を高めること』をコンセプトに掲げています。

【高精度ローカライザーの特徴】
・ロボットを活用した”その場で”の加工、計測を実現します。据置型設備のロボットへの置き換えや、大型ワークや高精度な作業の自動化・省人化・省スペース化に貢献します。
https://ngpd.nikon.com/vision-robotics/product/high-precision-localizer/

【第二開発部第二開発課の役割】
・高精度かつ高速なローカライザー（レーザートラッキング）システムを実現するためには、高速通信・高分解能・小型化等、電気ハードウェアへの要求も高く、多岐に渡ります。
・既存の知識を活用するだけでなく、新技術を取り込んでいく柔軟性が求められます。また、協力会社や外部ベンダーを積極的に有効活用し、効率的に開発を進めることも重要となります。

■業務内容：
・FPGA搭載SoMのシステム設計
・外部ベンダーの活用
・技術検証の計画立案、環境構築、解析、課題抽出、解決手段の発案と実行
・外注先の探索・交渉、要求仕様作成、試験項目策定・合意

■ポジションの魅力：
・ビジョンロボティクス本部では、ベンチャー企業やスタートアップ企業のように、ユーザが求めている機能や価値に対する『要件定義から実装まで』、新規の価値創出に一気通貫で携わる経験をすることができます。
・FPGA開発を土台として、ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます
・高精度ローカライザーの開発を通して、ビジネス開発や装置コンセプト設計等、電気ハードウェアの枠に留まらず、自身の可能性を広げることも可能です

■キャリアパス：
・プロジェクトの担当からスタートし、より広範囲に複数プロジェクトに跨る活躍も可能です。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・FPGA設計の実務経験（３年以上）
仕様書作成、シミュレーション、実装、デバッグ
・外部ベンダーの活用経験
外注先の探索・交渉、要求仕様作成、コスト・スケジュール管理、検収

■歓迎条件：
以下の内1つ以上の経験・知識を保有
・回路設計の実務経験（設計仕様作成、図面作成）
・デジタル回路、アナログ回路、アートワーク設計、EMC、簡単なソフトウェア実装（C/C++）
ツール：XilinxZynq、CycloneV

＜勤務地詳細＞
熊谷製作所
住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9
勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む

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＜勤務地補足＞
在宅勤務可（原則、週3日以上「出社」）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：20～30時間/月※繁忙期33-45時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度）　
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度より20日支給／半日単位での取得可）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇（時間単位での取得可） など