株式会社クラレ

【東京本社】プロジェクトリーダー＜グローバル人材管理システム（HCM）導入・既存システムとの統合＞

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【Companyの導入・構築・保守運用のご経験歓迎／グローバルプロジェクトに携わる＊人事システムの第一人者としてご活躍／東証プライム上場】

■業務内容：
【部署概要】
当部署は、IT統括部を構成する3つのグループの中の1つで、当社の事業運営の基盤となる基幹システムに関連する対応を担っています。今回は本社人事部が新たに導入を予定してるグローバル人材管理システム導入プロジェクトにおける、日本地域システム統合リーダーを募集します。

【業務詳細】
（1）本社人事部が新たに導入するグローバル人材管理システム（HCM）と、日本の給与計算システム（Company）等の既存システムとのデータ連携の実現にあたり、システムの全体的な構成（アーキテクチャ）を議論・設計し、最適な統合案を作成
（2）HCMと日本の既存システムとのデータ連携機能の構築（※）
（3）HCM導入プロジェクトの一員として、社内外の関係者との協業とプロジェクト遂行（開発委託先ベンダーの管理を含む）
（4）給与計算システム Companyの保守運用
※当該プロジェクト：companyの保守運用の業務割合は8：2を想定しています。当該プロジェクトでは、HCM側のプログラムのコーディングは海外拠点を含む委託先に依頼する予定ですので、委託先や社内関係者に日本の給与計算システム側の要求仕様を伝え、成果物の受け入れや、End To Endテストの実行が主な役割となります。

【英語での対応について】
グローバルプロジェクトのメンバーとなるため、英語を使用した業務が発生します。翻訳も入り対応する予定のため高い英語力は求めませんが、本ポジションでは英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。

■入社後について：
入社後はHCM導入プロジェクトの日本地域のシステム統合リーダーとして活躍いただきます。その後は保守運用及び活用拡大を通じて、人事領域システムの第一人者としての活躍を期待しています。ご希望やご経験に応じて様々なプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。将来、海外駐在の可能性もございます。

■採用背景：
現在のCompanyの保守運用体制の強化、及び当該プロジェクト開始に伴う増員を予定

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学歴：大卒以上
・Works社 Companyの構築または保守運用経験、及び Companyの導入工程（要件定義から設計、開発、テスト）の経験
・ITに関する業務経験（8年以上）

■歓迎条件：
・基本的なプログラム開発の知識
・開発委託先ベンダーの管理経験
・ETL、EAIを利用したシステム間連携の構築経験
・Eclipseを使ったプログラムコーディング経験
・英語力（メール対応・会話）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
初任地は東京または大阪(どちらの拠点勤務でも定期的に東京もしくは大阪への出張あり）
将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり
転勤を希望されない場合は、転勤を伴わないキャリア群で選考が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給要件有り
寮社宅：独身寮（個室）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■住宅融資制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120～122日
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度初日から15日／最大20日付与※入社月により4～15日）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇　他