株式会社東北イノアック

【岩手/北上市】工場の生産設備保全（自動車部品）◆年休121日/グローバル素材メーカー

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【年間休日121日/働きやすさ抜群の世界的素材メーカー/福利厚生◎/生活に密着した製品を多数取り扱い、グローバルに展開するイノアックグループ】
・イノアックグループでウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱う弊社にて設備保全業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
・ウレタン・ゴム・プラスチックおよび複合材をベースとする生活に密着した製品を生産する設備の保全業務等を担当いただきます。
・北上工場の生産品目は、自動車関連の内外装樹脂部品です。
・工場の施設管理全般を担う業務となります。
・工場施設、生産設備の維持管理・保全・改善業務を担当していただきます。
・同じ部署にはその他、安全・防災・環境・廃棄物を管理する担当もおり、他工場も合わせて10名の部署です。

■入社後の流れ:
・ご入社後まずは、配合の業務からご担当して頂きます。先輩社員と一緒に業務を行いながら1つ1つ丁寧にお教え致します。

■魅力:
・年間休日121日で月平均残業時間15h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・平均有給取得数11.8日・産育休者の復職率100％と働きやすい環境です。
・長く安心して働ける職場環境を整備しています。有給休暇の他、特別休暇制度も導入。また、総労働時間の短縮や有給休暇の消化率向上など、職場の意見や課題を吸い上げて改善に繋げる体制があります。社員の方々の平均勤続年数は19年と長く働いて頂ける環境です

■企業について：
株式会社イノアックコーポレーションの系列会社として、宮城県遠野郡美里町に小牛田工場（本社、栗原市に若柳工場、築館工場、岩手県北上市に北上工場を構え、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、生活の様々な場面に密着した製品を生産しています。
＜事業内容＞
ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした自動車関連部品の製造

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
※いずれかに該当する方
・工業系学科の第二新卒の方
・保全業務の経験
■歓迎条件：
・電気工事・制御、機械設備・制作・開発、工場施設・生産設備管理・保全・改善業務経験
・設備系、建築系、施設管理に関する資格があれば優遇します。

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
北上工場
住所：岩手県北上市相去町山根梨の木43-137
勤務地最寄駅：東北本線／六原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社小牛田工場、若柳工場、その他グループ内事業所（親会社への出向可能性あり）

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＜勤務地補足＞
■東北本線「六原駅」から徒歩30分
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
36協定締結有：取引先都合による業務の繁忙、納期の逼迫対応時、1ヶ月78h、年6回迄。年間720ｈ。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は日給となり、給与欄に記載の基本給を月の稼働日数で割った金額が日給額です。（平均稼働日数：20.3）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給　月額50,000円まで
家族手当：詳細は「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：単身用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（新入社員）、OJT教育（工程毎）、各階層別教育、通信教育補助（一部）制度、業務に必要な資格取得費用の全額補助
社外：プラスチック成型技能検定、機械保全技能検定、QC検定等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者19,500円、子一人につき9,500円（4子以降4,000円）支給
■食事手当：会社で提供する食事について、食事代の80％を手当で支給
■厚生年金
■財形貯蓄制度
■クラブ活動
■育児休業制度
■介護休業制度
■看護休業制度　ほか

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日は会社カレンダーによります。
■年末年始、GW、夏季休暇があります。
■年次有給休暇は入社時より付与されます（付与日数は入社月によります）。初年度10日、次年度12日、最大21日。