株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【表参道】店舗マネージャー候補◇Cath Kidstonの店舗運営全般◇TBSグループ◇福利厚生◎

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～小売業、特にアパレル業界での店長経験をお持ちの方へ／新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風／社販あり～

■業務内容：
Cath Kidston直営店舗の全国展開にあたり、店長として店舗運営全般をお任せします。

■業務詳細：
・Cath Kidston直営店舗の運営
・店舗の予算管理（売上目標達成のための企画、実行）
・顧客満足度向上のための施策実行
・店舗スタッフ（地域限定社員、パート、アルバイト）の育成、指導
・接客・クレーム対応
・商品のディスプレイや在庫管理
・店舗オペレーション全般の指揮

■配属先：
NBD事業推進本部CK事業部
本部長兼事業部長-担当課長-※本ポジション

■Cath Kidston（キャスキッドソン）について：
Cath Kidston キャス キッドソンは1993年に英国ノッティングヒルで誕生したヴィンテージ感とモダンなデザインを融合させた独自のスタイルが魅力的なライフスタイルブランドです。
花柄やレトロなモチーフを取り入れたアイテムは、家庭的で温かみのある雰囲気を醸し出し、多くの人々に愛されています。特に、実用性とデザイン性を兼ね備えたバッグや生活雑貨は、日常を彩るアクセントとしても人気で、使うごとに愛着が増すことから世界中の幅広い世代に支持されています。

■企業概要：
・スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売業、特にアパレル業界での店舗運営経験（店長経験必須）1年以上

■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
キャス キッドソン 表参道店
住所：東京都渋谷区神宮前4-9-3
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※店舗は全国展開を予定しており、転勤の可能性があります

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～18:30
12:00～20:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■営業期間11：00～20：00■8時間30分（実働7時間30分、休憩60分）のシフト制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・産前産後休暇（産前8週間前より可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
・確定拠出年金制度
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度
・定期健診
・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎）
・社販
・GoAbroad支援制度
・入学祝い金
・退職者再雇用制度など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト制（土日勤務あり）、有給休暇（入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日）、慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇