豊田通商システムズ株式会社

【東京】オンプレ・クラウド基盤構築※チームリーダー候補◆裁量を持ってチャレンジできる風土／IC13

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【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】

■業務内容：
グローバル×IT×商社・システムインテグレーターとしてトヨタグループ各社のインフラ構築案件に携わって頂きます。クラウド案件8割超。クラウド未経験からでも、ご自身の経験を活かしながらクラウド案件のアーキテクト・PMを目指して頂ける環境です。
また、IT商社・システムインテグレーターとして新たな価値創造にも力を入れており、これまでの経験をベースに、ローコード開発やセキュリティソリューション・AIを絡ませた案件創出など様々な案件にチャレンジが出来る環境となっています。

■業務詳細：
◇IaaSを中心のしたクラウド設計における知見者・有識者
└Azure管理設計・構築
└Intune／Entra ID管理・設計・構築
└エンタープライズ向けAzureネットワークの設計・構築
└Microsoft Security
◇各種SI案件におけるPM／PMO業務（オンプレ・クラウド不問）
└顧客折衝
└ベンダーコントロール
└QCDの遵守
◇各種SI案件におけるプリセールス業務
└営業グループからの依頼によるお客様へのヒアリング同行
└携わっているSI案件からの案件発掘・営業グループへの連携
└顧客提案支援

■期待する役割：
◇将来的に、マネジメントとして事業運営や組織管理を担い、行動面・マインド面で若手のお手本となれる
◇能動的な取り組み姿勢と積極的なコミュニケーションで、ステークホルダーと良好な関係が築ける
◇オンプレミス知識を活用しながらクラウド基盤の有識者・知見者として立ち振る舞う事ができる

■当ポジションの魅力：
◇ITエンジニア＋αの力を磨いて裁量を持ってチャレンジできる風土
ITエンジニアとしての基礎的なスキルは勿論のこと、部門、会社の成長を念頭に置いてビジネス企画・サービス企画にも積極的にチャレンジできる風土です。ご自身の意欲・積極性次第でインフラ領域に限らず様々な業務を熟していただきながら、携われる業務の幅を広げて頂くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ICT業界でのインフラ要件定義、基本設計業務経験（年齢に応じた職務経験）
・大小問わずSIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・5名程度のチーム管理経験
・ITシステムの運用、管理、保守経験（分野不問）
・クラウド（特にMS Azure）のIaaS設計、構築経験
・プリセールス、技術営業の経験（分野不問）
・サービス企画経験
・基本情報技術者
・ネットワーク関連資格
・MS Azure関連資格
・N1レベルの日本語力

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区港南2-5-7 港南ビル5F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）