豊田通商システムズ株式会社

【豊田市】製造部門向けDX・アプリ開発推進◆社内SEの立場で顧客の課題解決／福利厚生◎◆IS02

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【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】

■概要：
◇所属する「リソーセス戦略部」では「顧客の情報システム部署と同じ立場・目線で企画・PJT推進」を担っています。
◇約35名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署・現場の課題解決に取り組んでいます。

■業務内容：
自動車メーカー製造部門を対象に下記業務を想定しています。
「ユーザーの思いをダイレクトに反映したシステムを作りたい」そんな方にピッタリの現場です。10数年に亘り同案件を支援・知り尽くすPMが立ち上がりを支援し、下記業務を対応します。
◇生産準備業務のデジタル化に向けた相談・要件定義対応
（ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案）
◇顧客要望実現に向けた技術検証（例：Power系を使用したPoC）および顧客内開発
◇ブリッジSEとして受託開発案件の創出／社内開発部隊への連携
◇協力会社との連携および進捗管理
（協力会社にて開発・運用、一部現場のインフラ運用サポートを担っています。）

■想定案件（例）：
◇予算管理など手入力やエクセル管理が多い業務へのMS PowerPlatformを活用したアプリケーションの検討及び構築
◇生産設備のログやIoTで取得した情報をWebシステム、またはPowerPlatformにて表示するアプリケーションの検討及び構築
※客先業務をシステム開発やAI等を用いて効率化、改善上流～下流まで常駐先担当者と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。

■主な使用言語／DB：
◇言語／環境：PHP、Python、ASP.NET、VBA、PowerPlatform
◇DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL

■魅力：
◇お客様の課題相談をタイムリーに受けることができるプライムベンダーの立場となり、この立場を活用し顧客折衝、プロジェクトマネジメントなどの業務推進や、お客様との関係を深めることによる人脈拡大が可能です。
◇また、企画・提案～開発～運用まで一気通貫で顧客を支援することによる達成感を感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇お客様とのフロント折衝業務経験
◇以下いずれかの開発経験
（1）Webシステム開発経験（PHP、Python、ASP.NETなど）※上段の言語以外（Java、C#など）の方も歓迎です。
（2）ローコードツールでの開発経験（PowerPlatformなど）

■歓迎条件：
◇RPAツールに関する知識/経験
◇各種AIツールの特徴/概念知識
◇RDBの使用経験（Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQLなど）


＜語学補足＞
英語（会話レベル）歓迎

＜勤務地詳細＞
顧客先（豊田市）
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
将来的には転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）