豊田通商システムズ株式会社

【名古屋/セキュリティ未経験歓迎】セキュリティ業務推進（社内SEの業務課題解決）／リモート可IS03

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【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】

■概要：
◇所属する部署「リソーセス戦略部」では、「顧客に近い立場で業務企画・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。
◇今回、自動車部品メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。

※セキュリティ領域をメインとした募集ですが当該領域の経験不問です。
※中小メーカーの社内SE出身者など現場メンバー（中途含め）の一部はセキュリティ未経験の中、活躍しています。

■案件概要：
◇下記のような構成管理ツール／セキュリティ製品導入後の利活用に向けた展開・業務企画／フロー・運用改善をお任せします。
◇また新規ツール導入にあたっての検討・業務/運用企画など業務構築における上流にもチャレンジ可能です。運用や監視の実業務は協力会社様にて対応、左記メンバーを巻き込みながら業務の推進をいただきます。

【構成管理】ServiceNow／Tanium
【セキュリティ管理】MDE（defender for endpoint)／ApexOne/DeepSecurity

■対応業務（スキルレベル・ご希望に合わせて下記をお任せします）：
◇現状IT業務とあるべき運用状況分析・管理方法のGAP分析/改善
（※）VBA／Microsoft Access等を使用
◇各協力会社様と連携したプロジェクト管理
・進捗報告へのアドバイス
・問い合わせ／インシデント発生時の優先度付け・業務割り振り
◇顧客向けセキュリティインシデントの状況レポート／改善提案

■メンバー構成：
同プロジェクトには現在、当社社員3名（30代全体管理者1名/管理者1名、20代メンバー1名）と、協力会社約20名が参画。年齢の幅が広く、メーカーの社内SE出身者なども多く活躍しています。

■魅力：
◇プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションをとりながらお客様の環境やニーズを肌で感じることが出来ます。
◇セキュリティログを監視するSOC/セキュリティインシデント発生時の対応チームCSIRTといったセキュリティ領域の経験がなくともチャレンジでき、大手企業のノウハウを学びながらスキルを磨くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下どちらか
（1）ITエンジニアとしての就業経験をお持ちの方
（構築経験不問、社内SE・運用保守・ヘルプデスク等の経験から応募歓迎）
（2）IT業界における顧客への提案・折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
◇マクロ・VBA・Accessを使用した業務改善
◇NWか、システム設計、導入、運用
◇セキュリティ製品導入
◇CSIRT／SOC業務
◇ITIL、PMP、情報処理各種資格、クラウド関連、Microsoft認定資格、英語資格（TOEIC(R)テスト（R）など）

＜語学補足＞
必須ではないですが、英語（会議会話レベル）があると尚可

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（愛知県刈谷市）
住所：愛知県刈谷市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■月約50％のリモートワーク利用可
■顧客拠点への通勤は週1回程度を想定

＜転勤＞
有
将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）