株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ

【赤坂】Webプロデューサー◆自社サービス◆自社のWeb戦略立案～実行まで/残業月10ｈ・土日祝休み

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◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／Web集客強化をリード／１人目のポジションで裁量大／IPO実現に向けた中心的ポジション◇◆

～求人のポイント～
◇IPO準備中の成長企業でWeb集客強化をメインでリード
◇経験者・即戦力の方も第二新卒の方も歓迎◎
◇新規募集の初期メンバーでやりがい◎裁量大
◇万全のフォロー体制×一から作り上げるチャレンジ環境

■業務内容：
～法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開～
◇B2B事業の更なる事業拡大を担う「プロダクト開発unit」の1人目のWebディレクターとして、自社のWeb戦略立案～実行までを一気通貫で担っていただきます。
経営や事業戦略に紐づいたWeb集客の最適化を推進し、SEO強化やUX改善、Webコンテンツの最適化など、企画～運用まで全体を統括する幅広い業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・自社のWeb集客戦略やブランディング設計から、オウンドメディア、キャンペーン、LP制作などの企画立案と推進
・UI/UX設計、SEO施策、SNS戦略などを横断的に企画立案と推進
・制作パートナーや開発チームとの連携による制作進行管理
・数値分析、モニタリングを通じた効果検証およびサイト分析・改善推進
・将来的には開発チーム/デザインチームの組成とマネジメントにも期待

■業務ポイント：
◇これまで役員が出来る範囲でやってきた業務を完全に引き渡し
◇会社として初めて募集するWebプロデューサーポジション
◇既存の枠にとらわれず、ゼロベースでWeb戦略を描けるダイナミックなポジション
◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、1人目の担当とは言え万全のフォロー体制も備えています

■キャリアプラン：
◇事業拡大と並行して人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指せます
◇Web領域にとどまらず、事業責任者や管轄役員といったキャリアパスも可能
◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計・社内異動制度あり

■勤務時間パターン：※事業部により変動／フレックス
標準的勤務：10～19時
コアタイム：10～17時
フレキシブルタイム：9～10時／17～22時

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方（年数不問）
自社またはクライアントのWebサイト改善～運用の経験
数値分析を通じた改善提案（Google AnalyticsやSearch Console等の使用経験）
WordPress（又は他CMS）を用いたサイト管理経験
SEO対策の戦略立案～運用経験

■歓迎条件：
BtoB領域でのWebサイト改善やマーケティング経験
UI/UX改善に関する企画・設計経験
チーム立ち上げやマネジメント経験
コンテンツマーケティングの企画・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：9:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレキシブルタイムは事業部により変動　※残業：月平均10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円
家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（資格毎に金額設定あり／月1,000～10,000円）
■研修制度（オンボーディング研修）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生：
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）

■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度（10～30万円程度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始
■特別有給（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事）
■母性健康管理休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）、子の看護のための休暇
■介護休暇、裁判員休暇