株式会社マイナビEdge

マイナビG【品川】人事労務（社会保険手続き・法改正対応など）／残業月5h程度／土日祝休み

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【マイナビG／創業50年以上／残業月5h程度／土日祝休み／有休消化率84％】
■職務概要
社会保険手続き、労働法関連の対応を中心にお任せいたします。

■業務詳細
・社会保険・雇用保険の手続き（社員の入退社に伴う対応）
・法改正に伴う対応（労働法・派遣法など）
・行政への申請（労働局への報告書類の提出など）
・36協定の締結・就業規則の改定　
・勤怠管理業務（勤務表集計・時間外勤務集計・有給休暇管理など）

■入社後の流れ
まずは上記よりご経験と親和性の高い業務をご担当いただき、業務の幅を広げていただく予定です。（例：入社後は入退社手続きから担当→将来的には上記業務全般を担当→管理職としてメンバー育成を担当）

■組織構成
総務組織は17名在籍しており、総務1部（総務課・給与課）と総務2部（厚生課）に分かれております。
本募集は総務1部（10名在籍）で、所属先の総務課には4名が在籍。ミーティングをはじめ日頃からコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。

＜専門性を磨いてキャリアアップ＞
◎専門性を磨ける環境
「保険関連の手続き」「労働法などの法改正対応」「行政への事業報告の提出」「36協定の締結・就業規則の改定」など専門性の高い人事労務業務をお任せします。

◎“管理職”へステップアップ
「入社後はご経験のある業務を担当→人事労務業務全般を担当→管理職としてメンバーを育成」と段階的にキャリアアップを目指していただけます。

◎資格取得支援が充実
社会保険労務士や衛生管理者など、対象資格には毎月「資格手当」を支給。資格取得支援制度もありスキルアップを目指しやすい環境です。

＜安定企業で腰を据えて働く＞
◎マイナビグループ×創業50年以上の安定基盤
マイナビ子会社内で「営業利益・正社員数No.1（昨年度実績）」と安定した経営基盤を持つ当社。無借金経営を継続し、直近3期連続で決算賞与（年2回の賞与とは別に支給）も支給しています。

◎ワークライフバランスが叶う働き方
残業は月5～10時間で、19時にはオフィスにほぼ社員がいない状態です。完全週休2日制のほか、連休となるよう有休奨励日（休日に挟まれている平日など）を設定しており有休消化率は84％。プライベートも大切にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会保険手続きを主担当で行っていた方

■歓迎条件：
・労働法の知識、法改正や行政対応のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当ポジションの転勤実績はありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務状況を踏まえ最長6ヶ月になる場合があります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大５万円/月
家族手当：配偶者1万円／月　子1人毎2千円／月（世帯主のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（社会保険労務士・TOEIC(R)テスト・人材ビジネス検定など対象資格に毎月支給）
■通信教育受講奨励金（上限あり）
■資格取得補助金（対象資格の合格時に支給）

＜その他補足＞
■管理職手当
■財形積立金制度
■確定拠出年金制度
■契約保養施設
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金（結婚祝金／出産祝金／弔慰金／傷病見舞金／災害見舞金）
■社員親睦会（補助あり）
■サークル活動補助金制度
■レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、祝日、夏季休暇（7～8月で3日取得）、年末年始休暇（昨年度：12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社より6か月経過後に付与）◎有休消化率84％