株式会社テクラス
【東京／育成前提採用】インフラエンジニア◆外部研修～社内OJT有／意欲重視／リモート可／大手取引中心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★実務未経験OK／外部研修～社内OJT有で安心体制◎／オムロングループを中心に大手取引で直受け9割★
■当社について
オムロングループ様、東京電力グループ様を始めとする大手、中堅企業様を中心に、約9割の案件を直請でいただいています。直受けが多いため、要件定義等の上流から入らせていただくことが多いです。
■職務内容
大手企業が抱えるセキュリティ/サーバー/ネットワークの課題を解決がミッション。提案・要件定義から運用保守まで一貫して担当し、既存取り扱いの製品に捕われず顧客の期待に応えるため、お新技術の習得にも積極的です。
■具体的な業務例
◎サーバ・ストレージ・ネットワーク構築
◎サーバの仮想化・クラウド移行
◎エンドポイント型、クラウド型セキュリティソリューションの導入
最新鋭の各種サービスを自由自在に組み合せ、お客様に最適なアーキテクトを構築します。
▼顧客・案件
・オムロングループ様、東京電力グループを始めとする大手中堅企業
・クライアント向けのセキュリティ、仮想デスクトップ関係の構築支援等
▼プロジェクト期間：3か月～半年のものが多
▼チーム編成：3名程度
▼開発環境
・クラウド環境：AWS、Azure
・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V
・ネットワーク：Firewall／UTM、ルーター／L2／L3、無線AP等
・ストレージ：Netapp、HPE Nimble等
・SaaS：Microsoft 365（Entra／Intune）、Netskope、Zscaler
・OS：Windows、Linux
■実務未経験でも安心
（1）外部講習の受講（2～3か月）：エンジニアとしての基礎を学びます。技術習得後、社内でのカリキュラムを受講
（2）実践：先輩のサポート等からスタート。質問もしやすく、定期的な振り返りも実施しているので、分からないことや問題を都度解決することができます。
■働く環境
◎最新技術を身につける勉強し続けられる環境があります。（後押ししてくれる人がたくさんいます）
◎チームメンバーで分業するのではなく、全員で1工程を取り組むため、全員が全工程に携わることができる
◎プライム案件9割のうち、8割は大手中堅企業の案件
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
★実務未経験OK／リモート可／直受け9割で上流工程にも携われる／残業20～30H★
■必須条件
・エンジニアになりたい意欲がある方（経験者ももちろん歓迎します）
※ご自身でエンジニアになりたく、勉強をしている方、学生時代プログラミングの勉強をしたことがある方など歓迎！
■歓迎条件：
・インフラエンジニアの経験のあるか
※現在一部分のみ担当していて、構築～運用まで一貫してかかわりたい方、歓迎いたします。
・クラウド構築経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はなし
給与
469万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,800円～335,000円
固定残業手当/月：52,702円～78,190円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
278,502円～413,190円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回※2023年度実績6.3ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：家賃補助制度（規定有）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（401K）
■ベネフィット・ステーション
■育児・介護休業規定あり
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社3か経過後に5日付※入社時期による）
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
・オムロン社をはじめとする、大手優良製造業顧客に対して各種業務の業務分析/コンサルティング/システム化の提案/設計～開発まで一貫したITシステムを提供しています。
・セキュリティシステムをもう一つの事業の柱として、内部情報漏洩対策ソフト運用設計/導入/構築支援/ツールの開発も行っています。
※最大顧客はオムロン株式会社です。セキュリティソフト販売に関して、ハミングヘッズ社等の導入実績トップの地位を誇ります。
■同社の特徴：
・大企業で培ったマネジメントノウハウとベンチャーの柔軟な対応力が融合し、創業以来黒字経営・無借金経営を続けており、財務体質を強みとしています。帝国データバンクの評価においてはGOLDを取得しています。
・多くの社員がプロジェクトマネージャー・システムエンジニアとして活躍しています。ひとりひとりが高い意識で仕事をしており、会社を大きくさせたいという気持ちを常にもって日々切磋琢磨しています。充実感や達成感を仕事で見出したい方に適した環境です。
・コンサルティングに特化したサービス：お客様と解決策を考える上流工程を強みとしています。システムの運用も含めたレベルの高い仕事です。同社は、1次請け業務が中心です。
■設立経緯：
オムロン株式会社の情報子会社で当時社長を勤めていた現代表が退任を機に新しい会社の創業を検討。その想いに賛同したメンバーと共に株式会社テクラスは設立されました。
セキュリティシステムを手がける背景は、創業当時、エンドユーザー（外資の保険会社/カード会社など）に対して長期的な案件『セキュリティプラットフォーム（内部統制システム構築）』を行ったことがきっかけです。大手優良企業とのパイプをもち、セキュリティのノウハウをため、今後の社会情勢を見据え、より多くの企業の課題解決のために専門としています。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F- 設立
- 2001年8月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 32百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
