株式会社阪神メタリックス

【京都/未経験歓迎】法人営業＜特殊鋼専門商社＞◆風通し良い社風/年間休日123日/決算賞与20年支給

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＜未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞

■業務内容：
建設機械業界、工作機械業界のお客様をはじめ、様々な企業から多くの依頼をいただいている特殊鋼専門商社の当社にて、法人営業をお任せします。
＜具体的には＞
・既存顧客の訪問
・新規顧客の開拓
・見積作成
・受注処理
・工程管理
・在庫管理、与信管理など
※人にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。自身で下調べを行い、開拓したいユーザーに新規営業を行って頂きます。

■業務の特徴：
◎お客様に提案するのは、様々な鋼材。ラインナップや在庫量は業界内でもトップクラスの多さを誇ります。さらに自社内に加工設備を持つことから、低コストかつスピーディーに提供できる点が評価され、多くの依頼をいただいています。
◎年間予算の達成に向けた戦略、お客様へのアプローチ方法などは、営業に裁量を委ねています。年間予算も、店長と意見を交わしながら決めることが可能です。
◎原価管理がしやすいように、コストや利益を“見える化”できる仕組みを整えています。例えば直接原価では粗利が出ているが、間接原価が高くなっているなども可視化。どこを改善すれば利益が出るかなどを営業一人ひとりが考えられるので、経営者の目線が養えます。

■入社後の流れ：
（1）入社後1ヶ月ほどは、鋼材の加工作業を手がけることからスタートです。加工方法や仕上げまでの流れがわかるようになり、営業時の提案にも活かせるようになります。
（2）その後2ヶ月ほどは、事務所で見積もりや受発注対応などを行います。注文からお届けまでの流れを学びましょう。
（3）その後1～2ヶ月の間に、営業研修がスタート。先輩に同行し、商談の流れや納品完了までに必要なことを学びます。ひと通りの仕事ができるようになれば、引き継ぎ研修を行ない、ひとり立ちです。

■募集背景：
1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。
今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・学歴不問◎
■必須条件：
・営業実務（業界・toB/C不問）のご経験

■歓迎条件：
・鋼材に関する知識がある方
・アイデアや考えを活かして営業がしたい方
・経営者の視点を学びたい方
・裁量の大きな仕事がしたい方
・成果が収入に反映される仕事がしたい方

＜勤務地詳細＞
京都支店
住所：京都府久世郡久御山町林高黒1-12
勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間51分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30
＜その他就業時間補足＞
実働7時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め: 無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月1万円まで
家族手当：配偶者：月5千円、子ども1人につき：月2千5百円
住宅手当：月2万5千円※住宅の契約者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員研修、管理職研修、各種技術研修、語学研修、通信教育
■資格取得支援あり（業務上有益と判断された場合は全額会社負担）

＜その他補足＞
■時間外手当、役職手当、出張手当
■社内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■服装自由
■制服貸与
■社員旅行あり
■起業制度：社員が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、社内起業ができる制度
■ステップ制度：業務効率化に繋がるアイデアや、事業として差別化を図れるアイデアを提案した社員に、最大5万円を贈呈／実際に収益化に成功した場合は10万円～100万円を贈呈

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※7月の第2土曜、10月の第3土曜のみ出勤となります。
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり）、慶弔休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可