ソニー・ホンダモビリティ株式会社
【六本木】車両全体を対象としたE&Eシステム設計・開発エンジニア◆英語力を活かせる◆リモートワーク可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【車両1台分のシステム開発の経験をお持ちの方へ/リモート可/完全週休二日制/ソニーとHondaとのジョイントベンチャー】
■業務内容:
コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、車両1台分の統合制御の設計・開発をお任せします。具体的には、企画された新規機能に対して、車両レベルでの要求分析を実施し、既存のE&Eアーキに対してSDVとして最適な機能配置を行い、各機能やECUに対して機能要件を明確化し、要求仕様作成、整合を行っていただきます。
また、V字フローの右側にあたる検証Phaseでは実際に車両を使い、実装機能が実現できているかの確認も一気通貫で行っていただきます。
■開発環境:
・構成管理ツール:Git(Gerrit)/SVN
・開発環境:Matlab, Simulink,TargetLink
・開発言語:C/C++、Python
・コミュニケーションツール:Teams or Slack
・プロジェクト管理ツール:JIRA、Confluence、Doors, PREEvision, 等
・計測ツール:ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer
■所属組織:
部:30人程度
加えて協力ベンダー海外ベンダーと協力して、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っています。
比較的少人数で活動しており、担当いただける業務の幅は広いです。
■本ポジションの魅力:
<得られるスキル/経験>
・まだ世の中に存在しない統合機能の開発経験
・車両1台分の機能配置やE&Eアーキテクチャの構成
・車両開発の開発フローと量産品質の担保
・海外協業経験とスキル
・Software Defined VehicleのSW開発経験
・会社黎明期における開発経験
<入社事例>
自動車業界出身者のみならず、ソニーのソフトウェアエンジニアやIT系企業等、様々な業界出身の方がいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・車両1台分のシステム開発の経験
・BEVパワートレイン制御、エントリー制御、Body制御、などのシステム開発の経験
・車載CAN、Ethernetの開発の経験
・組込みシステムの開発経験(ハード、ソフト不問)
・半導体・マイコンに関する知識・開発経験
■歓迎条件:
・高性能SoCを用いたデバイス開発経験
・機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識
<語学力>
必要条件:英語中級、日本語中級
<語学補足>
・英語でのドキュメント読み書き
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない
・日本語N2以上※目安
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
国内外拠点での勤務可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制または裁量労働制
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~700,000円
<月給>
350,000円~700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
補足なし
<その他補足>
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・土日、祝日(完全週休二日制)
・年次有給休暇・慶弔休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ソニー・ホンダモビリティは、独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして2022年9月に創立しました。
ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用した、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。
2024年1月のCESでAFEELA Prototypeの進化を発表、2025年に米国で先行受注開始を予定しており、ソニーとHondaに加え国内外の様々なバックグランドを持つメンバーの知見を掛け合わせ、新しい価値の創造に向け活動しています。個性溢れる多様なメンバーと共に、創業期の環境でモビリティの革新に一緒にチャレンジできる仲間を募集します。
■組織風土・文化:
親会社にとらわれないソニー・ホンダモビリティ独自のオープンな職場環境や文化を築き、あらゆる知見や、最先端の技術と豊かな感性を掛け合わせて、新たな移動の感動を創造していきます。
詳しくはこちら:https://www.shm-afeela.com/ja/careers/working-conditions/
■最新情報:
公式サイト:https://www.shm-afeela.com/ja/
News:https://www.shm-afeela.com/ja/discover/
Careers:https://www.shm-afeela.com/ja/careers/- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F- 設立
- 2022年9月
- 従業員数
- 350名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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