松田ポンプエンジニアリング株式会社
【港区・未経験歓迎！】ルート営業＜世界トップシェアの特殊ポンプ＞◇若手教育体制充実／賞与4.6か月分
募集要項
おしごと用語集仕事内容
厚労省ユースエール認定／ノルマなし・土日祝休み／全国の7割の火力発電所に採用／日本のインフラをさせる優良企業／残業20h程
■業務内容
・発電所や工場向けに、特殊ポンプのルート営業をご担当いただきます。
※当社特殊ポンプについて…
・発電所や工場で使われる排ガス無害化装置などに使用されております。
・特殊な薬品を使用する装置の中で、当社のポンプは反応しにくく、頑丈な金属を用いたものが当社製品です。
＜具体的には＞
・既存顧客の深耕営業
・打合せの実施
・技術部門とのすり合わせ
・納期管理
・その他、簡単なメンテナンス業務(部品交換等)を対応できるものは自分で対応。対応が難しい場合は技術部門へ依頼していく流れです。
■研修体制について
・入社後、数か月は製品の理解を深めるため、本社での研修がございます。
・その後、現場へ配属され上司の同行の元キャッチアップしていただきます。数年後に独り立ちしていただく予定です。
・未経験からの活躍実績も多数、厚労省が定める若手定着のしやすい企業に与えるユースエール企業に認定されております。
■働き方
・残業：月20時間程度
・休日出勤：なし
・直行直帰可能
・出張：月1回～2回程度、1泊程度
■組織構成：
・3名(50代1名、40代2名)で構成されております。
・わからないことがあれば聞きに行きやすい環境です。
＜製品優位性＞
・大気汚染防止に貢献。火力発電所内でシェア80%以上を獲得しています。
・ポンプに必要な部品を一貫して自社で製造できる数少ない企業です。お客様のオーダーメイドに細かくお応え可能です。
・研究体制も整えており、様々な化学薬品に対して反応しにくい安全な金属部品の成分研究を行っている点も強みです。
＜主要お取引顧客＞
旭化成、川崎重工業、関西電力、クラレ、新日鐵住金、三井物産
※敬称略、順不同
■当社特徴
◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。
◇「社内一貫工程」は創業時より108年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！
◇ポンプは工場に必要不可欠なので今後も安定した業界でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件 :
・普通自動車免許をお持ちの方
・接客業や営業をご経験の方
勤務地
東京営業所
住所：東京都東京都港区三田3-2-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※賞与は算定期間に準じて支給
※有給休暇は勤務6か月目より発生
※営業報奨金手当は勤続4年目より支給
※営業手当は勤続2年目より支給
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～265,000円
＜月給＞
210,000円～265,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※実費（上限60,000円／月）
家族手当：妻 5,000円 その他扶養者 1,500円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／退職金共済加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■該当資格手当取得補助制度あり、自己啓発制度あり（通信教育）
＜その他補足＞
■営業手当
■営業報奨金手当
■該当技能資格手当
■財形貯蓄制度
■社員旅行（年1回程度）
■積立有給休暇制度あり（35日間まで）
■有給消化率（2022年度：88.6％、2023年度：92.1％、2024年度：89.1％）
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土日祝休み(年間10日間程度土曜出勤日あり)
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、GW、積立有給休暇制度あり（35日間まで）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒665-0022
兵庫県宝塚市野上2-6-14- 設立
- 1975年12月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
