ヤマモリ株式会社

【港区／地域限定職】webマーケティング＜ECサイトの企画・運用＞業界トップクラス・老舗食品メーカー

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【福利厚生充実！創業130年老舗食品メーカーで安心してマーケティングの醍醐味を味わえます／地域限定職のため転勤無・総合職への転換も可！／リモート・時短相談可／業界トップクラスシェア】

■業務概要：
“釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。そんな当社にて、自社ECサイトの構築を視野にいれつつご自身で戦略を策定しながらAmazon、Yahoo！ショッピング、楽天市場等に出品・出店しているECショップの運用をご担当頂きます。

■ミッション：
・調味料（しょうゆ、めんつゆ、ポン酢等）や、タイフード（グリーンカレー、ガパオ、トムヤムクン等）などの実店舗での主力商品に限らず、健康食品・健康飲料(GABA製品等)など幅広い製品を取り扱い、デジタルマーケティングを駆使して集客をはかり、コンバージョンを獲得する運用やデータリサーチに携わって頂きます。
・ゆくゆくはチームのマネジメントを行い、次世代を担っていただきたいと考えています

■業務詳細：
●マーケティングとプロモーション
・キャンペーンやセールの企画実施
・メールマーケティング実行
・SEO対策とコンテンツマーケティング
・ソーシャルメディアでのプロモーション
●データ分析とレポート作成
・売上データやサイト訪問者の分析
・パフォーマンスレポートの作成、改善点の提案と実行
●サイト管理・改善(作業的な業務はパートに委託)
※商品管理や顧客対応、注文処理、メンテナンス等業務は外注

■組織体制：
40代後半部長、課長、メンバー1名、パート2名の計5名が在籍。

■転勤：
総合職採用と地域限定採用の2枠があります。地域限定職の場合は転勤はございませんが、総合職と比べ着任可能役職、年収の上がり幅に差異がございます。総合職に転向して更なるキャリアアップを目指すことも可能です。

■組織風土：
どんな声にも耳を傾けサポートしようというベテラン社員の想いがあるため、勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言、実行できます。実際に新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出した事例もあります。全社員が気持ちよく働ける職場環境を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・ECサイト運用のご経験をお持ちの方
（自社経験不問となりますので、コンサル出身の方もご応募歓迎です。）

■歓迎要件：
・広告代理店で食品業界の広告運用のご経験※日用品・生活雑貨業界も検討可
・Amazon、楽天、自社ECサイトなど幅広く運用されたご経験
・クリエイティブ制作のご経験
・上記経験に加え、検索エンジンの運用やSNS広告などの経験もお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東日本支社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
・地域限定職の場合は転勤なし
・総合職の場合転勤可能性あり(選択の場合社宅対象外)


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間　※繁忙期では30～40時間になることもございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※配偶者12,000円、子供4,000円
寮社宅：※借上げ社宅を提供します(福利厚生その他欄記載)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育、研修制度充実
自由に選べる通信教育制度（内容により全額補助または一部補助）
・ハイレベルな英語研修
・その他、階層別の研修など、社員の成長に必要な研修と自主的に取り組める教育制度あり。

＜その他補足＞
■借上げ社宅制度：条件・既定あり
例１）三重県で既婚者の場合、家賃７万円(上限)の物件に25％負担で入居可
例２）東京都で独身の場合、家賃９万円(上限)の物件に20％負担で入居可
■社員食堂：（本社工場のみ）1食300円
■会員制リゾートホテル利用宿泊権
■自社製品の社員割引（ネット販売で30％オフ等）
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金（結婚・出産祝い金等）
■育休産休多数実績
■退職金制度（勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制のため、中途入社者にメリット有）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日、祝日、土曜日（月2～4日）土曜は原則有給奨励日のためほとんどの社員が休み取得　
年末年始、夏季、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇
入社後すぐ使える有休有(日数は入社日次第)