株式会社ディマージシェア

＜第二新卒OK｜SE＞自社サービス＆受託開発の両方可◎上流から開発まで一気通貫の経験が可能な環境◎

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若手SE歓迎！「自社サービスも受託開発も両方経験したい！」という方
「上流から開発までしっかり経験がしたい！」という方、ぜひご応募下さい。
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▼当社に関して
当社はインテグレーションサービスと(受託開発)と自社広告・マーケティング関連サービスを柱とするデジタルソリューションカンパニーです。DXの本格化を追い風に第二成長期としてインテグレーションサービスが急拡大しています。また、広告・マーケティング関連自社製品もデジタル広告市場の伸びを追い風に導入先を拡大しています。

▼ディマージシェアの強み
お客様の新規ビジネス立ち上げなどの、ビジネス構想を実現するために、
サービスの開発から運用までを行う「攻めのDX」支援が強みです。

▼主な実績
「攻めのDX」を支援するインテグレーションサービス
・顧客の新規ビジネス立ち上げなど収益に貢献する開発案件多数
・継続取引割合 82.7%、一次請け比率 95.8%

「攻めのDX」に貢献するサービスの開発・提供
・顧客の収益に繋がるサービスの構築・運用に必要な基本機能をパッケージとして提供しています。
・パッケージはカスタマイズが可能で顧客のニーズに沿った機能の提供が可能です。
■総合広告配信システム「admage」
■売りたい人と買いたい人を繋ぐマッチングシステム構築サービス「Matching xC」
■パッケージ型NFTシステム「NFT Nexus」

▼得られる経験
・上流工程から設計、開発、運用までエンジニア・PL/PMとして成長できる環境です。
・若手でも既存サービスのアップデートや新規サービスの開発の中心として活躍しています。
・いずれの業務をお任せするかはご本人の希望も踏まえて決定しておりますが、幅広い経験が得られるように配慮して配置を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
　（1）オープン系言語での開発経験
　　※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験あれば尚可）
　　※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
　（2）基本設計・詳細設計経験（1年以上）

■歓迎スキル
　（1）PL経験（小規模案件でも可）
　（2）AWS等のクラウドインフラの構築経験もしくはご自身で勉強をしている方
　（3）要件定義、顧客折衝経験を経験していきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
九段下駅から徒歩4分。飲食店も多く、ランチを楽しみに出社する社員も多くいます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
勤務開始は10:30までの間で変更可能。昼休憩の時間帯は自由。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後、有給休暇が付与されます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（当社規定による）
家族手当：出産1名ごとに月1万円手当(4人目以降は月2万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(加入任意)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　・資格試験受験料補助
　・技術書支援制度（書籍の購入費を補助）
　・ワーキンググループ制度（最新技術の研究会）
　・Udemyなどの学習サービスを利用可能

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
・在宅手当
・リフレッシュ休暇制度
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・Booze！（事業部単位の飲み会に補助金を支給）
・部活動補助制度
・HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）
　※支給額：第一子 10,000円/月
　　　　　　第二子 +10,000円/月（合計20,000円）
　　　　　　第三子 +20,000円/月（合計40,000円）
　　　　　　以降 +20,000円/月
・定年再雇用制度あり（70歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇