富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

【六本木】海外事業拡大のための代理店開拓営業◆複合機・オフィスプリンター／富士フイルム／在宅勤務可

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【複合機、プリンター、OA機器の経験を有する方へ／海外事業の立ち上げフェーズに貢献／市場規模拡大中／将来的に駐在の可能性あり／在宅勤務可】

■業務内容：
当社主力製品であるオフィスプリンタービジネス（複合機）の海外事業立ち上げ・拡大をミッションとして代理店開拓をご担当いただきます。2023年に中東・南アフリカ、英国、欧州大陸市場への参入を果たし、今後は米国での事業参入・拡大を狙っております。

■業務詳細：
・北米/欧州/グローバルサウス（いずれか）のエリアにおける市場調査と代理店選定・契約
・新たなディーラー網の構築支援、既存ディーラーとの関係強化
・代理店販売のマネジメント
・各国ディーラーに対するガバナンスの仕組み整備
※北米/欧州/グローバルサウスのエリアは弊社としてこれから拡大していくエリアで、事業を創っていく段階であることから、新たなチャレンジとなる役割を担っていただきます。
※海外現地法人とのやり取りにて英語活用をいたします。

■米国での複合機需要について：
アメリカにおけるオフィス用複合機（MFP）の需要は、クラウドコンピューティング、モバイル印刷、環境意識の高まり、そしてAI技術の導入により拡大しています。企業は効率的かつ持続可能なソリューションを求めており、複合機市場は成長を続けております。

■魅力：
海外で新しい市場を立ち上げる経験が積め、事業立上げが進めば自ら現地に赴任してビジネスをリードするチャンスがあり、将来的に駐在となる可能性のあるポジションとなります。
※赴任/駐在については、業務を通じてご本人の適正にて判断させていただきます。

■組織構成：
海外事業開発グループは全体で兼務者を含め10名となります。北米・欧州・中東アフリカを地域別に担当するチームと商品戦略を担当するチームに分かれています。配属はご本人のスキル・経験により柔軟に判断させていただきます。

■就業環境：
・年間休日125日
・残業は20-30時間（PJ状況により、繁忙期は35-45時間想定）
・在宅勤務（一部利用可/最大週2回）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複合機、プリンター、OA機器における事業経験（事業企画・マーケティング・営業企画/販売戦略立案・営業等）
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・海外事業に関わった経験
・代理店ビジネス経験（代理店開拓、営業・マーケティングなど）
・IT製品、ITソリューションサービスにおける事業経験
・ネットワークに繋がる製品/IoT製品の取り扱い経験
※BtoB 製品の方が望ましい
・英文契約に関する業務経験がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：英語を使用したビジネス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業20～30時間（PJ状況により、繁忙期は35～45時間想定）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる
住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■時間単位有給制度、
■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育
■自己啓発援助、国内外留学　ほか

＜その他補足＞
■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日）
■住宅補助手当（※条件による）
■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度
■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度
■共済会、グループ保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇