掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/8/1(金)

新生フィナンシャル株式会社

【大阪/社内SE】業務系アプリ開発(DX化推進等)◆SIer歓迎/服装自由/在宅可/副業可

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/社内SE】業務系アプリ開発(DX化推進等)◆SIer歓迎/服装自由/在宅可/副業可

<社内SEとして基幹系システムの自社構築や、機能追加のためのシステム開発をお任せします。ビジネス貢献と安定したサービス提供に貢献できるポジションです>

■職務概要(組織の役割)
・自社構築(内製化)システムに対する、最新の技術やクラウドインフラを活用したアプリケーション (オンライン/バッチ系)の設計、開発及び評価の実施
・ビジネスニーズに基づくシステム設計、開発及び評価の実施

■職務詳細
・新しいビジネス/サービス導入に係るシステム設計および開発、改修
・オープンソースソフトウェアの評価と導入
・クラウドシステムへのシステム移行
※外部ベンダーと協力して開発を進めており、弊社内で詳細設計・開発レビューを行うことでシステムクオリティの向上・担保に努めています。

■ご入社後お任せする業務
・基幹システムのクラウド移行対応(一部機能や外販パッケージはAWS上で稼働中)
・ローン事業の新機能導入/機能改修の対応(個人ローンのタッチポイントやバックオフィス業務<新規審査、既存顧客対応 等>最適化のため、デジタル技術を活用したシステム開発及び改修)
・外部企業とのローン提携事業案件の対応

■開発環境
OS(Windows,Linux)/クラウド(AWS)/言語(Java,一部VB)

■組織体制:
システム開発部60名+協力会社約120名、20代~50代までの幅広い社員が在籍しています。

■働き方:
平均残業時間20時間程度となり、リモートワークや時差出勤を取り入れることでライフスタイルに合わせた就業が可能な環境です。

■ミッション
・社内DX支援:社内の様々なシステムツール導入や構築により、働きやすい環境の提供や業務の効率化を実現します。
・手触り感:大規模なクラウド移行を控えている為、スキルを高めたい方には最適な環境です。また社内外のユーザーにダイレクトに貢献するシステムを担当頂くため、「ITを通じて誰かの役に立つ」というやりがいを感じやすい環境です。

■当社について
当社は、SBI新生銀行グループの一員として、個人向けローン事業を展開しています。挑戦を歓迎する社風と、時差出勤制度/在宅勤務などで柔軟な働き方を支える制度が整っており、若手でも成長できる環境が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・システム開発プロジェクトに関する何かしらのご経験※目安3年以上(業界経験不問/SIerやSESから事業会社のシステムエンジニアに挑戦可能)
■歓迎要件
・AWSなどクラウドを活用したシステム設計、開発経験
・API連携をベースにしたWEBアプリケーションのシステム設計、開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
LIセンター
住所:大阪府東大阪市今米1-2-43
勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/吉田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・平均残業時間20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
487万円~649万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,000円~417,000円

<月給>
313,000円~417,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。
※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。
■賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・時間単位休暇制度
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・社員持株会
・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度)
・人間ドック(年度末時点で30歳以上の方)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■有給休暇:
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日)
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日)
ストック休暇制度、介護休職制度

会社概要

事業概要

■概要:
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。

所在地

〒101-8603
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル

設立
1998年11月
従業員数
1,529名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012691474

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