中部資材株式会社

【名古屋／港区】社内SE（ヘルプデスク・保守）◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月／インフラ安定性◎

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～創業以来74期連続黒字／無借金経営の安定企業/正社員の平均勤続年数20年以上～

■業務内容：
・入社後は、これまでのご経験を通じて下記業務をお任せします。
・ヘルプデスク経験ないしは、Excel・ACCESSを使用して社内業務ツールの開発業務経験のいずれかをお持ちであれば、両方のご経験は必要ございません。入社後に習得いただく予定です。

<入社後お任せする業務一例>
・Excelの一般的な関数（VLOOKUPなど）やピボットテーブルなどによるデータ集計作業
・VBA（ACCESS）を使用する簡易プログラムの開発、導入支援
・社内ネットワーク、社内業務システムサーバーの維持、保守
・機器導入時のキッティング
・社内ヘルプデスク業務 　など
※一部（Excel、ACCESSによる社内業務ツール）の開発も行いますが、その他業務システムはベンダー発注の方針であるため、各種プログラミング言語に関するスキルは不要です。

<将来的なキャリアについて>
・同社では基幹システムの刷新なども検討しており、将来的には社内業務システムの新規構築・機能改善、インフラ構築に関わる企画にも携わっていただきたいと考えています。
・一般職からスタートいただき、主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長のキャリアアップが可能です。

■配属組織（情報システム部）：
・男性３名、女性１名の計4名の社員が在籍しています。
・今回お任せしたいポジションは１名の社員がメインで担当しており、他システムを担当する兼ね合いから、ご入社いただいた場合は、この業務を引き継いでいただく予定です。

■同社について：
・1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立しました。現在では東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。
・島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。港湾業務は貿易がある限り必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとして、とても重要な役割を担っています。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、同社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって港湾業務の総合パートナーとしてあらゆる港湾業務を網羅しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ヘルプデスク経験
・Excel、ACCESSを使用して社内業務ツールの開発業務経験

※Excel、ACCESSによる社内業務ツールの開発は行いますが、その他業務システムはベンダー発注の方針であるため、各種プログラミング言語に関するスキルは問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区入船2-2-28 第2名港ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄名港線／名古屋港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■将来的には転勤の可能性がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20～25時間程度 ■コアタイム：平日8:30～14:00、土曜日8:30～12:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等待遇面に変更はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：「福利厚生その他」欄をご参照ください。
寮社宅：借上げ寮（１万円負担）となります
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有り。退職金は2年目以降支給。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修、OJT研修、スキルアップ研修、各階層別研修、資格取得研修など
■資格取得制度：費用は全額会社負担
＊試験時間も労働時間になります。

＜その他補足＞
■通勤手当：
公共交通機関:実費会社全額負担
マイカー通勤:上限31,600円/月 ※但し、駐車場代は自己負担
■退職金
■永年勤続表彰
■保養施設（リゾート、名古屋港水族館フリーパスなど）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜＋祝日＋他週1日休み可（業務の都合による）
慶弔特別休暇年末年始休暇 他
※担当業務により日・祝の出勤あり（振休・代休取得可）